Discover and read the best of Twitter Threads about #johtaminen
Most recents (8)
Kirja merkityksestä, ei sen vähempää. Merkityksestä ihmisen, työntekijän ja yrityksen näkökulmasta.
Koska millään ei ole merkitystä, paitsi jos on. Ja se on päätettävä ihan itse.
#merkitys #arvot #johtaminen
@kirsipiha
Koska millään ei ole merkitystä, paitsi jos on. Ja se on päätettävä ihan itse.
#merkitys #arvot #johtaminen
@kirsipiha
”En kuulu niihin jotka lässyttävät, että kuolinvuoteella ihminen katuu, että tuli oltua liikaa töissä. Työllä voi olla ihmisen elämälle iso merkitys, turha vähätellä toisen kokemusta. Miksi meidän on vaikea hyväksyä, jos itsellemme merkitys löytyy jostain muualta?”
@kirsipiha
@kirsipiha
”Ihminen kokee merkityksellisyyttä suhteessa toisiin. Organisaatioiden seuraava vuosikymmen keskittyy ihmissuhteisiin. Ja hyvä niin.”
@kirsipiha
Juutuin näköjään esipuheeseen 😅 Tästä voi tulla pitkä reissu. Ja hyvä niin.
#kirjat2022
@kirsipiha
Juutuin näköjään esipuheeseen 😅 Tästä voi tulla pitkä reissu. Ja hyvä niin.
#kirjat2022
”Sano heti jos häiritsen,
Hän sanoi astuessaan ovesta sisään, niin minä lähden saman tien pois.
Sinä et ainoastaan häiritse,
minä vastasin,
Sinä järkytät koko minun olemustani.
Tervetuloa.
- Eeva Kilpi
Aikamoinen aloitus muutoksen johtamisen kirjalle @Huovinmaa
#johtaminen
Hän sanoi astuessaan ovesta sisään, niin minä lähden saman tien pois.
Sinä et ainoastaan häiritse,
minä vastasin,
Sinä järkytät koko minun olemustani.
Tervetuloa.
- Eeva Kilpi
Aikamoinen aloitus muutoksen johtamisen kirjalle @Huovinmaa
#johtaminen
Enkä ole vielä ikinä lukenut kirjaa, jolle on oma soittolista @Spotify
Suositusbiisit kirjan luvuille. Jopas.
Lähti tilaukseen vaikken johdantoa pidemmällä tarinassa ole.
#muutos #johtaminen
open.spotify.com/playlist/0vyIF…
Suositusbiisit kirjan luvuille. Jopas.
Lähti tilaukseen vaikken johdantoa pidemmällä tarinassa ole.
#muutos #johtaminen
open.spotify.com/playlist/0vyIF…
Kirjan tärkein viesti @Huovinmaa mukaan on: laadi hullunrohkea visio ja kulje pelottomasti sitä kohti. Vain radikaalilla muutoksella on merkitystä.
Katsotaanpa. Vaikuttaa ainakin herkullisesti koostetulta. Paljon kirjoittajan ja muiden omia tarinoita.
#muutos #johtaminen
Katsotaanpa. Vaikuttaa ainakin herkullisesti koostetulta. Paljon kirjoittajan ja muiden omia tarinoita.
#muutos #johtaminen
Kevään lukukausi (pun intended) lähestyy loppuaan ja se huipennukseksi sain eilen käsiini tuoreen matkaoppaan aiheeseen #johtaminen
Olet esipuheen mukaan @NikulaSusa tätä into piukassa viime kesänä kirjoittanut. Lupaan yhtä innoissani nyt tänä kesänä lukea 🤍
#kirjat2022
Olet esipuheen mukaan @NikulaSusa tätä into piukassa viime kesänä kirjoittanut. Lupaan yhtä innoissani nyt tänä kesänä lukea 🤍
#kirjat2022
Ennen kuin pääsen edes varsinaisesti aloittamaan, lukemaan houkuttaa lupaus tarinoista, jolla sanomaa kuljetetaan. Monta hienoa ja varmasti opettavaista kirjaa olen heittänyt kesken kun on vaan sinni loppunut kesken kaavioiden ja teorioiden.
Tämähän eteneekin hitaasti, saa miettimään! Kirja alkaa yrityskulttuurista ja sen johtajannäköisyydestä. Jokainen kuitenkin peilaa takaisin, se johtajakin. Vaikka kulttuurin luominen (ylimmän) johdon rooliin kiinnittyy, on se lopulta meidän kaikkien *käyttäytymisen* tulosta.
Strategian jalkauttamisesta sen inhimillistämiseen - jotta se tavoittaisi sydämet. Liian korkealentoista? Ehkä vähän kuuta tavoittelevaa, mutta mukavasti herättelee @PaulaKilpinen kirjassaan ajattelemaan.
#strategia #kirjat2022
#strategia #kirjat2022
Vastuullisuusajattelussa pääpaino ollut ekologisessa, mutta yhtä tärkeäksi tulee nostaa inhimillinen vastuullisuus. Moni voi tosi huonosti, työhön sitoutumattomuus ennätyslukemissa. Teamsin äärellä notkuu joukko, joka on fyysisesti läsnä mutta henkisesti poissa.
@PaulaKilpinen
@PaulaKilpinen
Makoisasti kuvailee @PaulaKilpinen tyypillistä strategiaprosessia ylimmän johdon pitkine sotasuunnitelmaharkkoineen, joiden jälkeen lanseeraus 100 tärkeimmälle johtajalle taisteluhenkisessä tilaisuudessa, minkä päätteeksi *jalkautus* roadshowna. Done.
Ai ei toteudu arjessa?
Ai ei toteudu arjessa?
STM:n Liisa-Maria Vopio-Pulkki toteaa Ylelle uuden testausstrategian epäonnistuneen koronan leviämisen hillitsemisessä. Valtioneuvoston tämän syksyn koronastrategiaa on muutenkin vaikea pitää onnistuneena #covid19 #testaamminen #strategia
yle.fi/uutiset/3-1219…
yle.fi/uutiset/3-1219…
Valtioneuvoston rokotuskattavuudelle loppukesästä asettama tavoite (80%) oli liian alhainen (mm. THL:n mallinnusten mukaan) ottaen huomioon deltavariantin tartuttavuuden #covid19 #deltavariantti
Strategia ei pitänyt sisällään tehokkaita toimia rokotuskattavuuden nostamiseksi, vaan esim. koronapassin käyttö jäi siinä liian suppeaksi ja viestintä rokotuksien hyödyistä ohueksi suhteessa somen rokotusvastaiseen disinformaatioon #covid19 #koronapassi #viestintä
Viimeistä viedään! Opintoihin kuuluu pino kirjoja ja nyt aletaan olla loppusuoralla. Kesäkuun jaksolle saatiin @helenaahman #keskusteluälykkyys jonka olin muutenkin aikonut lukea. Luksusta!
#työnohjaus #kirjat2020
#työnohjaus #kirjat2020
Esipuheessa @alfrehn johdattelee:
”Välillä johtaja on kuin panttivankineuvottelija ja välillä taas kuin diplomaatti. Välillä sanottava juuri se, mitä toinen ei missään nimessä halua kuulla ja välillä taas käytettävä tuhottomasti aikaa kuuntelemiseen ja myötätuntoon.”
#johtaminen
”Välillä johtaja on kuin panttivankineuvottelija ja välillä taas kuin diplomaatti. Välillä sanottava juuri se, mitä toinen ei missään nimessä halua kuulla ja välillä taas käytettävä tuhottomasti aikaa kuuntelemiseen ja myötätuntoon.”
#johtaminen
Asiantuntijoista
🔴 59% kokenut kriisejä, jotka vaikuttavat työssä suoriutumiseen
🔴 57% kertoo henkilökohtaisten huolien vaivaavan työaikana
🔴 28% ei voi kertoa näistä esimiehelleen
🔴 23% ei voi kertoa huolistaan kenellekään
Meillä todella varaa parantaa kykyämme keskustella
🔴 59% kokenut kriisejä, jotka vaikuttavat työssä suoriutumiseen
🔴 57% kertoo henkilökohtaisten huolien vaivaavan työaikana
🔴 28% ei voi kertoa näistä esimiehelleen
🔴 23% ei voi kertoa huolistaan kenellekään
Meillä todella varaa parantaa kykyämme keskustella
Pitkästä aikaa opiskeluhommia! Postiluukusta putosi ensi viikon jaksoon kuuluva kirja viime metreillä. Yllätti kyllä paksuudellaan, tietää siis mitä lukee seuraavat illat. Ja vähän viikonloppunakin.
#johtaminen #työnohjaus #coaching
#johtaminen #työnohjaus #coaching
Ja samalla pitää valita se kuuluisa lopputyöaihe. Matkalla tuntunut, että aihetta pukkaa toisensa perään, vaan nyt totinen valinnan paikka. Mietinnässä aihe, josta olisi aitoa hyötyä oman työyhteisön esimiestyön ja johtamisen kehittämiseen. Miten me hyödyntäisimme työnohjausta?
Miten teillä hyödynnetty työnohjausta johdon ja esimiestyön kehittämisessä? Vai onko? Sisäinen #työnohjaaja #coach vai ulkoa ostettu?
#johtaminen
#johtaminen
No niin, nyt on julkaistu #kirja:
#Verkostojen #johtaminen – Opi ja etene yhdessä.
Mitä kirja oikein sisältää?
Tässä ketjussa tiivistettynä kirjan keskeisiä pointteja.
(Lisäinfo kirjasta: verkostojenjohtaminen.fi)
Tästä alkaa…
👇👇👇👇
1/
#Verkostojen #johtaminen – Opi ja etene yhdessä.
Mitä kirja oikein sisältää?
Tässä ketjussa tiivistettynä kirjan keskeisiä pointteja.
(Lisäinfo kirjasta: verkostojenjohtaminen.fi)
Tästä alkaa…
👇👇👇👇
1/
Kirjassa vastataan kysymyksiin:
Mitä verkostot ovat?
Mitkä ovat verkostotyön ydinelementit – eli miten saat verkoston toimimaan?
Minkälaista johtajuutta tarvitaan?
Minkälaisten vaiheiden kautta kannattaa edetä?
Lisäksi syventäviä näkökulmia ja yhteenveto.
2/
Mitä verkostot ovat?
Mitkä ovat verkostotyön ydinelementit – eli miten saat verkoston toimimaan?
Minkälaista johtajuutta tarvitaan?
Minkälaisten vaiheiden kautta kannattaa edetä?
Lisäksi syventäviä näkökulmia ja yhteenveto.
2/
Johdanto:
Olen tutkinut ja kehittänyt verkostotyötä 17+ vuotta useissa verkostoissa. Tarvittiin paljon nolostumisia omien virheitteni äärellä, ennen kuin löysin ymmärryksen siitä, mitä luottamus oikeasti on. Vihdoin opin luottamaan verkostotyöhön – teoriassa ja käytännössä.
3/
Olen tutkinut ja kehittänyt verkostotyötä 17+ vuotta useissa verkostoissa. Tarvittiin paljon nolostumisia omien virheitteni äärellä, ennen kuin löysin ymmärryksen siitä, mitä luottamus oikeasti on. Vihdoin opin luottamaan verkostotyöhön – teoriassa ja käytännössä.
3/
