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Most recents (24)
Sur LinkedIn, certaines personnes ont l'impression que les professionnels RH ( DRH, recruteurs, Chasseurs de têtes) sont des machines à résolution de problèmes.
Pourtant, ce sont juste des humains comme les autres.
Thread 🧵
#rh #emploi #Recrutement #linkedin
Pourtant, ce sont juste des humains comme les autres.
Thread 🧵
#rh #emploi #Recrutement #linkedin
En discutant avec plusieurs demandeurs d'emplois, beaucoup me disent que les professionnels RH ne réagissent que très peu aux messages privés.
Oui, ils réagissent très peu pour plusieurs raisons :
Oui, ils réagissent très peu pour plusieurs raisons :
➤ Vos profils ne suscitent pas d'intérêt ( je ne parle pas de vos expériences professionnelles).
➤ Ils reçoivent trop de messages de personnes en recherche d'emploi, des messages qui manquent de profondeur parce que 90% viennent toujours avec la posture du demandeur ( " Je… twitter.com/i/web/status/1…
➤ Ils reçoivent trop de messages de personnes en recherche d'emploi, des messages qui manquent de profondeur parce que 90% viennent toujours avec la posture du demandeur ( " Je… twitter.com/i/web/status/1…
En 2022, le #handicap reste le 1er motif des discriminations en France & pour la 6ème année consécutive, d'après le rapport annuel d'activité du @Defenseurdroits
Obstacle principal pour les 12 millions de français concernés ? L'emploi avec 42 % des réclamations reçues.
#Thread
Obstacle principal pour les 12 millions de français concernés ? L'emploi avec 42 % des réclamations reçues.
#Thread
Chaque année, le @Defenseurdroits rend compte de son action dans les cinq missions qui lui sont dévolues, dont la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité.
Le 17 avril 2023, il publie son rapport annuel d'activité.
#Discrimination #Egalité #Handicap
Le 17 avril 2023, il publie son rapport annuel d'activité.
#Discrimination #Egalité #Handicap
103 pages pour mettre en exergue « les failles et angles morts des politiques publiques », qui révèlent les « multiples entailles dans les principes qui fondent notre société ». « Ce rapport porte la parole de ceux qui éprouvent des difficultés à faire respecter leurs droits »
1· 📣 "Nous, CASPER [...] faisons appel à nos #laboratoires, #universités, collectifs de #recherche et collègues de travail, et demandons des mesures de réduction des risques simples et efficaces, face à la circulation du #COVID19" ✊
universiteouverte.org/2023/04/11/986…
universiteouverte.org/2023/04/11/986…
2· ‼️ Le #COVID est donc un risque majeur de #santé publique, face auquel notre responsabilité de chercheur·ses est grande. On observe une surmortalité durable depuis 2020 en France et au-delà."
3· ⚠️ "Il est également un risque au quotidien pour nos collègues fragiles (ou pour notre entourage privé), mais également pour tout un chacun. [...] le #COVID long produit souvent une baisse des fonctions cognitives, ce dont de nombreux·ses collègues peuvent témoigner."
Bonjour @Sante_Gouv
Ce court 🧵 de @FLAHAULT est capital pour éviter de traiter la #pandémie #sarscov2 comme une #épidémie #hivernale. Donc pour, a minima, soigner la #compol.
Ensuite pour faire ↘️ le R0 en cessant d'attendre que les mutations nous soient favorables, il FAUT
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Ce court 🧵 de @FLAHAULT est capital pour éviter de traiter la #pandémie #sarscov2 comme une #épidémie #hivernale. Donc pour, a minima, soigner la #compol.
Ensuite pour faire ↘️ le R0 en cessant d'attendre que les mutations nous soient favorables, il FAUT
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s'atteler au dossier de la #qualitédelair, 🔹extérieur - hier ont circulé les incidences de la pollution en santé,
🔹et intérieur - et j'attends toujours des nouvelles de la promesse du candidat @EmmanuelMacron lors du meeting d'entre deux tours de Marseille le 16/04/2022
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🔹et intérieur - et j'attends toujours des nouvelles de la promesse du candidat @EmmanuelMacron lors du meeting d'entre deux tours de Marseille le 16/04/2022
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(cf. ). Il me semble avoir entre-lu qu'il était important d'évaluer les choses en amont. Et que des études allaient être lancées.
Certaines existent déjà (cf.
par exemple sur l'amélioration de la ventilation qui ↘️ de 80%
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Certaines existent déjà (cf.
par exemple sur l'amélioration de la ventilation qui ↘️ de 80%
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🧵THREAD - Tsunami de #licenciements
Les chiffres bruts montrent que l'économie US a perdu 2,5 millions d'emplois le mois dernier.
Ce sont les pires suppressions d'emplois depuis la grande récession de 2009.
Mais Washington annonce un gain de 517000 emplois... 👇
Les chiffres bruts montrent que l'économie US a perdu 2,5 millions d'emplois le mois dernier.
Ce sont les pires suppressions d'emplois depuis la grande récession de 2009.
Mais Washington annonce un gain de 517000 emplois... 👇
40 % de ces suppressions d'emplois ont eu lieu dans le secteur de la tech, où Alphabet, Amazon, Microsoft et Salesforce ont annoncé des plans de licenciement de milliers de travailleurs.
Et ce n'est pas fini, la tendance se poursuit ce mois-ci 👇
Et ce n'est pas fini, la tendance se poursuit ce mois-ci 👇
1⃣ Disney a décidé de supprimer 7000 emplois.
Le PDG Bob Iger a déclaré :
"Bien que cela soit nécessaire pour relever les défis auxquels nous sommes confrontés aujourd'hui, je ne prends pas cette décision à la légère."
Le PDG Bob Iger a déclaré :
"Bien que cela soit nécessaire pour relever les défis auxquels nous sommes confrontés aujourd'hui, je ne prends pas cette décision à la légère."
VIENT DE PARAÎTRE
Le n° 187 de Connaissance de l'emploi intitulé "Âge légal de départ en #retraite et absences maladie : quels effets du passage à 62 ans en 2010 ?"
Auteur.e.s : M. A. Ben Halima, C. Ciriez, M. Koubi, A. Skalli
📖 : ceet.cnam.fr/publications/c…
Le n° 187 de Connaissance de l'emploi intitulé "Âge légal de départ en #retraite et absences maladie : quels effets du passage à 62 ans en 2010 ?"
Auteur.e.s : M. A. Ben Halima, C. Ciriez, M. Koubi, A. Skalli
📖 : ceet.cnam.fr/publications/c…
En repoussant de deux ans l'âge minimum de liquidation de pension ou âge d'ouverture des droits (AOD), l'ambition de la réforme des #retraites de 2010 a été de réduire la charge des pensions et d'augmenter le taux d'activité des #seniors,
limitant ainsi le déficit des caisses d'assurance-retraite.
#covid19 #emploi & #retraites
Dans ce rapport la #FED établit que : L'augmentation des départs à la retraite depuis 2020 "explique l'essentiel du déficit" des taux d'activité.
Or "plus de la moitié de l'↗️ du nombre de retraités semble être le résultat direct de la pandémie".
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Dans ce rapport la #FED établit que : L'augmentation des départs à la retraite depuis 2020 "explique l'essentiel du déficit" des taux d'activité.
Or "plus de la moitié de l'↗️ du nombre de retraités semble être le résultat direct de la pandémie".
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Voilà pourquoi, à l'heure où #banalisation des #décès et #invisibilisation des pers. invalidées par leur #séquelles post inf. au point de ne plus pouvoir travailler du tout / ou à temps plein (➡️ #tempspartiel subi par défaut de #mesures de #prévention idoines) il serait temps
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qu'en France aussi un travail de recherche soit mené sur le sujet.
A fortiori dans le contexte actuel de #réforme des #retraites. Ne pas tenir compte, même avec une marge d'incertitude liée à l'absence de recul sur le #sarscov2 (même si on a le recul sur le #sarscov1 et le
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A fortiori dans le contexte actuel de #réforme des #retraites. Ne pas tenir compte, même avec une marge d'incertitude liée à l'absence de recul sur le #sarscov2 (même si on a le recul sur le #sarscov1 et le
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#covidlong et #emploi
Merci à @AlterIvan1 pour la remontée sur ma TL et @loscharlos pour son 🧵.
"Trois personnes sur quatre (78%) souffrant de #LongCovid ont dû arrêter, faire une pause, réduire ou modifier leur travail depuis qu'elles ont ressenti les symptômes,
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Merci à @AlterIvan1 pour la remontée sur ma TL et @loscharlos pour son 🧵.
"Trois personnes sur quatre (78%) souffrant de #LongCovid ont dû arrêter, faire une pause, réduire ou modifier leur travail depuis qu'elles ont ressenti les symptômes,
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selon un nouveau rapport de la plateforme d'embauche leader Indeed."
"Un sur quatre (24%) a arrêté de travailler pendant une période significative ; une pilule difficile à avaler alors que la pression du coût de la vie se fait sentir."
hrnews-co-uk.cdn.ampproject.org/c/s/hrnews.co.…
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"Un sur quatre (24%) a arrêté de travailler pendant une période significative ; une pilule difficile à avaler alors que la pression du coût de la vie se fait sentir."
hrnews-co-uk.cdn.ampproject.org/c/s/hrnews.co.…
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"Trois personnes sur cinq (61 %) qui souffrent se traînent au travail parce qu'elles n'ont pas le choix et près de la moitié (49 %) des personnes en difficulté ont l'impression qu'elles ne peuvent pas demander le congé ou le soutien dont elles ont besoin parce que leur
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Les Rencontres Juridiques #Afnic démarrent avec une présentation de la matinée par @mgeorgelin, Directrice Juridique.
On en profite pour rappeler que le service juridique #Afnic recrute afnic.fr/association-ex… #emploi #offre
#USI2022
"Turbulences dans le #travail : repenser les frontières de l’#emploi" avec @emm_barbara, élue meilleure avocate deux années et professeur de droit à Sciences Po
"Turbulences dans le #travail : repenser les frontières de l’#emploi" avec @emm_barbara, élue meilleure avocate deux années et professeur de droit à Sciences Po
Le XXe siècle s’est façonné autour du sacro-saint CDI, un contrat éternel et passeport pour la vie. C’est la forme "normale" du travail, un repère central, un élément de reconnaissance sociale.
Alors que ça fait belle lurette que les contrats "atypiques" se multiplient. Depuis 1990-2000 il y a une injonction très forte à l’adaptation, dans un monde VUCA : est-ce compatible avec ce modèle de CDI ?
Vous cherchez un #emploi dans le Web3 ?
Je passe le plus clair de mon temps dans le vif du sujet avec des candidats et des entreprises de l'industrie.
Voici quelques retours terrains qui vous aideront dans vos recherches ⬇️
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Je passe le plus clair de mon temps dans le vif du sujet avec des candidats et des entreprises de l'industrie.
Voici quelques retours terrains qui vous aideront dans vos recherches ⬇️
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1) Pour commencer, soyez lucides sur vos compétences.
Soyez en mesure de connaître votre profil, vos forces, vos faiblesses, vos appétences, vos compétences et vos envies.
Cela vous donnera des arguments puissants et une cohérence implacable face à un recruteur.
Soyez en mesure de connaître votre profil, vos forces, vos faiblesses, vos appétences, vos compétences et vos envies.
Cela vous donnera des arguments puissants et une cohérence implacable face à un recruteur.
2) Une fois que vous savez où vous allez et quelles sont vos points forts, identifiez vos cibles 🎯
Notamment en faisant de la veille à travers les médias de l'écosystème, par ex
@LeJournalDuCoin @cryptoastblog @Blockworks_ @TheBigWhale_ qui vous aideront à rester à la page !
Notamment en faisant de la veille à travers les médias de l'écosystème, par ex
@LeJournalDuCoin @cryptoastblog @Blockworks_ @TheBigWhale_ qui vous aideront à rester à la page !
Comment redonner un avenir aux quartiers pauvres ?
Dans un travail piloté par @helkaroui & @olivierklein93, l’Institut Montaigne fait le récit de 24h dans la vie de leurs habitants et formule des recommandations pour améliorer leur quotidien. #thread🧵👉institutmontaigne.org/publications/l…
Dans un travail piloté par @helkaroui & @olivierklein93, l’Institut Montaigne fait le récit de 24h dans la vie de leurs habitants et formule des recommandations pour améliorer leur quotidien. #thread🧵👉institutmontaigne.org/publications/l…
Tout au long de la journée, notre #thread mettra en avant des situations concrètes rencontrées par les habitants ainsi que nos propositions.🧵⏬
🔎 Quelques points de méthodologie tout d’abord : les quartiers pauvres sont en fait les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) examinés dans notre précédent rapport, nous avions identifié 3⃣ typologies de quartiers ➡institutmontaigne.org/publications/l…
[#Thread] Après une longue période d’absence, il me semble logique de vous expliquer le pourquoi du comment.
Spoil : Passage full #crypto
Je vais donc vous faire un résumé des derniers mois pour mieux comprendre et ce qui va suivre. Let’s go !
Spoil : Passage full #crypto
Je vais donc vous faire un résumé des derniers mois pour mieux comprendre et ce qui va suivre. Let’s go !
Février
Je l'avais plus ou moins annoncé en fin d'année mais le passage full #crypto était l'un de mes objectifs de cette année.
Après une immersion et quelques mois de réflexion, c'est décidé, je vais le faire et je vais lancer la démarche.
Je l'avais plus ou moins annoncé en fin d'année mais le passage full #crypto était l'un de mes objectifs de cette année.
Après une immersion et quelques mois de réflexion, c'est décidé, je vais le faire et je vais lancer la démarche.
Début Mars, j’annonce mon départ et donne ma démission pour un départ mi Avril.
A partir de là, grosse charge de travail supplémentaire pour bien préparer mon départ.
Je suis quelqu’un qui aime que les choses clean et mes semaines sont assez énormes pour tout caler.
A partir de là, grosse charge de travail supplémentaire pour bien préparer mon départ.
Je suis quelqu’un qui aime que les choses clean et mes semaines sont assez énormes pour tout caler.
[THREAD]
1/10
#Cadre ou #Entreprise,
Et si vous optiez pour de l'#alternance ?
On vous parle des #avantages de ce #contrat et on vous dit tout ce qu'il y a à savoir sur le sujet !
Liens utiles en fin de thread 😉
#alternance #emploi #recrutement #OPCO
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#Cadre ou #Entreprise,
Et si vous optiez pour de l'#alternance ?
On vous parle des #avantages de ce #contrat et on vous dit tout ce qu'il y a à savoir sur le sujet !
Liens utiles en fin de thread 😉
#alternance #emploi #recrutement #OPCO
2/10
[Le statut]
Contrairement au stagiaire, l'alternant.e est compté.e dans l'effectif de l'#entreprise. Il/Elle a le même statut que les autres salarié.e.s, et donc les mêmes avantages : tickets restau, congés, primes, etc. 👌
[Le statut]
Contrairement au stagiaire, l'alternant.e est compté.e dans l'effectif de l'#entreprise. Il/Elle a le même statut que les autres salarié.e.s, et donc les mêmes avantages : tickets restau, congés, primes, etc. 👌
3/10
[Les avantages pour le/la candidat.e]
L'#alternance permet à l'étudiant.e de se confronter aux réalités du #travail en entreprise, d'acquérir une véritable #expérienceprofessionnelle, de toucher un #salaire et d'économiser ses frais de #formation
#CestFaitPourMoi #projets
[Les avantages pour le/la candidat.e]
L'#alternance permet à l'étudiant.e de se confronter aux réalités du #travail en entreprise, d'acquérir une véritable #expérienceprofessionnelle, de toucher un #salaire et d'économiser ses frais de #formation
#CestFaitPourMoi #projets
1/4 L’#emploi augmente nettement en 2021. Ainsi, le taux d’emploi des 15-64 ans est au plus haut depuis que l’Insee le mesure (1975) 👉 insee.fr/fr/statistique…
2/4 En 2021, l’#emploi des jeunes augmente fortement, grâce à un net essor de l’#alternance #formation 👉insee.fr/fr/statistique…
3/4 Plus modérément qu’en 2020, la #crisesanitaire continue d’affecter le marché du #travail : le volume moyen d’heures travaillées, qui avait chuté en 2020, augmente en 2021 mais reste inférieur à son niveau d’avant-crise 👉 insee.fr/fr/statistique…
#travail #emploi "Avoir du travail une définition qui dépasse le cadre institutionnel de l’emploi rémunéré permet de mettre en lumière une division sexuée, de classe et de « race » du travail plus exacerbée" alternatives-economiques.fr//frontieres-tr…
#EmploisAidés
"La question est : si ce travail avait été rémunéré, si on lui avait attribué une valeur économique, cela ne lui aurait-il pas aussi sauvé la vie ? Il s’agit d’interroger non pas la valeur qu’il y met, mais la dévalorisation économique dont ce travail fait l’objet."
"La question est : si ce travail avait été rémunéré, si on lui avait attribué une valeur économique, cela ne lui aurait-il pas aussi sauvé la vie ? Il s’agit d’interroger non pas la valeur qu’il y met, mais la dévalorisation économique dont ce travail fait l’objet."
#Stages
"Avec cette exacerbation de ce qu’on appelle aux Etats-Unis le hope labor : « je travaille gratuitement aujourd’hui pour décrocher le boulot de mes rêves demain ». Cette logique s’est largement généralisée et institutionnalisée dans le monde du travail."
"Avec cette exacerbation de ce qu’on appelle aux Etats-Unis le hope labor : « je travaille gratuitement aujourd’hui pour décrocher le boulot de mes rêves demain ». Cette logique s’est largement généralisée et institutionnalisée dans le monde du travail."
💥 Heureux d’annoncer la sortie de notre livre 📔
« L’#emploi et le #territoire » !
avec Francis Kramarz et @BenoitSchmutz, aux @EditionsScpo (@Polytechnique/@ENSAEparis/@IPPinfo)
-> pressesdesciencespo.fr/fr/book/?gcoi=…
thread ( . /9)
« L’#emploi et le #territoire » !
avec Francis Kramarz et @BenoitSchmutz, aux @EditionsScpo (@Polytechnique/@ENSAEparis/@IPPinfo)
-> pressesdesciencespo.fr/fr/book/?gcoi=…
thread ( . /9)
Même s’ils sont parfois très proches de régions dynamiques, certains territoires subissent des taux de chômage élevés et persistants.
Comment expliquer une telle fragmentation spatiale ?
(1/9)
Comment expliquer une telle fragmentation spatiale ?
(1/9)
En particulier, le mouvement des #Giletsjaunes a été l’expression politique récente de la divergence des opportunités entre territoires.
cf: cairn.info/revue-economiq…
(2/9)
cf: cairn.info/revue-economiq…
(2/9)
J’ai visité le parc éolien des Tulipes à Marquivillers en #Picardie. Alors que #XavierBertrand fonde ses positions sur l’éolien en se basant sur l’archaïsme, l’idéologie et l’opportunisme électoral, j’ai pu constater que l'éolien est bon pour le climat et pour l'emploi. #thread⬇️
D’abord, le secteur éolien est une grande source d’emploi dans notre région. Il permet à des centaines de personnes d'occuper des emplois #durables dans les #HautsDeFrance : sur l’année 2019, c’est plus de 2000 postes crées dans la filière.
#Thread Aujourd'hui, #Simplon fête ses 7 ans et demi 🎉 ! Pour l'occasion, on a invité nos partenaires et soutiens pour discuter de tous les sujets qui font Simplon 🚀 Retrouvez-nous toute la journée en live sur Twitter pour vivre l'événement avec nous #lagederaison #weareSimplon
Et comme on n'a pas pu faire intervenir tout le monde, on voulait profiter de cette journée pour remercier les partenaires qui nous soutiennent, depuis le début ou depuis quelques mois, parce que c'est grâce à elles et eux qu'on en est là aujourd'hui 🙏#lagederaison #weareSimplon
On profitera aussi de cette journée pour vous partager des témoignages d'apprenant.e.s Simplon, parce que c'est pour elles et eux que toute l'équipe se lève tous les matins depuis 7 ans et demi. Bravo à nos 10 000 Simplonien.nes à travers le monde 🤩 #lagederaison #weareSimplon
[ NOUVELLE NOTE ]
📝#RebondirFaceAuCovid19 : la crise sanitaire et économique du #Covid19 a plongé la #France dans une situation critique en matière d’#emploi. Quelles solutions ?
Découvrez la note de @FranckMorel1207.
⬇️ Thread à dérouler ⬇️
institutmontaigne.org/publications/r…
📝#RebondirFaceAuCovid19 : la crise sanitaire et économique du #Covid19 a plongé la #France dans une situation critique en matière d’#emploi. Quelles solutions ?
Découvrez la note de @FranckMorel1207.
⬇️ Thread à dérouler ⬇️
institutmontaigne.org/publications/r…
1/4
Avec le #Covid19, la baisse du #chômage s’est totalement effacée au profit d’une augmentation du nombre de demandeurs d'emploi et de procédures de licenciements collectifs sans précédent. #RebondirFaceAuCovid19
Avec le #Covid19, la baisse du #chômage s’est totalement effacée au profit d’une augmentation du nombre de demandeurs d'emploi et de procédures de licenciements collectifs sans précédent. #RebondirFaceAuCovid19
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Face aux incertitudes soulevées, la période difficile nous oblige à réfléchir aux solutions concrètes qui pourraient nous permettre de protéger efficacement l’#emploi. #RebondirFaceAuCovid19
Face aux incertitudes soulevées, la période difficile nous oblige à réfléchir aux solutions concrètes qui pourraient nous permettre de protéger efficacement l’#emploi. #RebondirFaceAuCovid19
🌎Le @hc_climat publie son rapport annuel sur le #climat et voici quelques enseignements (même si je conseille de lire au moins le résumé pour se faire une idée plus précise) ⤵️ (1/11)
📖Le rapport : hautconseilclimat.fr/publications/r…
📖Le rapport : hautconseilclimat.fr/publications/r…
📉 La baisse des émissions et TROP lente et insuffisante pour attendre la neutralité carbone. Elles n'ont baissé que de 0,9%, loin de 3% attendus en 2025. Les 4 grand secteurs ont raté leurs objectifs de baisse. (2/11)
D'autant que les premières mesures de sortie de crise en France🇫🇷 ont été principalement tournées au nom de l’emploi vers les secteurs très émetteurs⛽️ de l’automobile et de l’aviation. (3/11)
[ NOUVEAU RAPPORT]
🇫🇷 #SeineSaintDenis : la bataille de l’#emploi et de l’#insertion n'est pas perdue ! 💼
Thread :
💬 Testez vos connaissances
🔎 Cartes
📊 Proposition
💡 Infographies
institutmontaigne.org/publications/s…
🇫🇷 #SeineSaintDenis : la bataille de l’#emploi et de l’#insertion n'est pas perdue ! 💼
Thread :
💬 Testez vos connaissances
🔎 Cartes
📊 Proposition
💡 Infographies
institutmontaigne.org/publications/s…
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Connaissez-vous vraiment la #SeineSaintDenis ? 💡
💬 Question n°1 : selon vous, quel est le montant des #investissements publics programmés dans le département sur les 20 prochaines années ? 💶
⬇️ Testez vos connaissances ⬇️
Connaissez-vous vraiment la #SeineSaintDenis ? 💡
💬 Question n°1 : selon vous, quel est le montant des #investissements publics programmés dans le département sur les 20 prochaines années ? 💶
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💬 Question n°2 : à votre avis, quelle est la part de la population qui est de nationalité étrangère en #SeineSaintDenis ? 🤔
⬇️ Testez vos connaissances ⬇️
💬 Question n°2 : à votre avis, quelle est la part de la population qui est de nationalité étrangère en #SeineSaintDenis ? 🤔
⬇️ Testez vos connaissances ⬇️
La filière nucléaire française, cette méconnue.
Alors voilà ce à quoi ressemble l'industrie énigmatique et impénétrable, le lobby tant redouté... Ça vous fait penser à quelqu'un, non ? Peut-être simplement la France, celle des entreprises de toutes tailles sur tout le territoire,
Alors voilà ce à quoi ressemble l'industrie énigmatique et impénétrable, le lobby tant redouté... Ça vous fait penser à quelqu'un, non ? Peut-être simplement la France, celle des entreprises de toutes tailles sur tout le territoire,
et les français, qui y travaillent et les font vivre.
Fin mars le GIFEN publiait une cartographie actualisée de la filière #nucléaire en France (la précédente datait de 2014). Et ça donne ça :
➡️ Plus de 3 000 #entreprises soit +15% en 5 ans.
Fin mars le GIFEN publiait une cartographie actualisée de la filière #nucléaire en France (la précédente datait de 2014). Et ça donne ça :
➡️ Plus de 3 000 #entreprises soit +15% en 5 ans.
#CoronavirusFrance et #confinement : la ministre du Travail @murielpenicaud répond aux questions d'@EliMartichoux dans quelques minutes dans #LaMatinaleLCI.
🗣 @murielpenicaud, ministre du Travail :
"Il faut que l'activité économique continue, dans des conditions de protection des salariés, évidemment. Sinon, les Français n'auraient plus de quoi manger, avoir l'électricité, internet, etc.".
📺 @EliMartichoux #LaMatinaleLCI.
"Il faut que l'activité économique continue, dans des conditions de protection des salariés, évidemment. Sinon, les Français n'auraient plus de quoi manger, avoir l'électricité, internet, etc.".
📺 @EliMartichoux #LaMatinaleLCI.
🗣 @murielpenicaud, ministre du Travail :
"Tout le monde peut aider. Il y a un devoir de solidarité : l'effort, c'est de contribuer à ce que la Nation puisse continuer à fonctionner. Certes différemment avec le #confinement mais quand même".
📺 @EliMartichoux #LaMatinaleLCI.
"Tout le monde peut aider. Il y a un devoir de solidarité : l'effort, c'est de contribuer à ce que la Nation puisse continuer à fonctionner. Certes différemment avec le #confinement mais quand même".
📺 @EliMartichoux #LaMatinaleLCI.
