Discover and read the best of Twitter Threads about #Vereinbarkeit
Most recents (5)
2 minütige Eingangsstatements im Livestream zum #WissZeitVG.
R. Bachmann versucht Motive der Novelle zu interpretieren.
R. Bachmann versucht Motive der Novelle zu interpretieren.
@AmreiBahr erinnert Bundesregierung an Änderungswillen im Koalitionsvertrag und weist auf Notwendigkeit einer klaren Perspektive hin
Katja Becker hing bei mir leider.
Jetzt Canan Denli (bukof) zu nachteiligen Folgen für #Vereinbarkeit und vor allem für Frauen
Jetzt Canan Denli (bukof) zu nachteiligen Folgen für #Vereinbarkeit und vor allem für Frauen
Wir wissen ja alle, dass das ein großes Problem aller #ichbinhanna|s die Familienplanung & #Vereinbarkeit ist. Durch Kinder ändert sich nicht nur das Leben, auch im Job verändert sich alles. Dabei gilt natürlich, je mehr #CareArbeit jemand übernimmt, desto größer die Veränderung.
Der Größe der Veränderung geschuldet ist auch die Länge dieses Threads. Sorry dafür.
Ich hab ein paar Dinge gesammelt, die mir geholfen haben oder die ich gerne gewusst hätte als ich Kinder bekam: 1) Kenne Deine Rechte, 2) such Dir Verbündete, 3) tausch Dich aus, 4) antizipiere Schwierigkeiten, 5) überleg Dir eine Strategie, 6) üb Nein sagen, 7) sei solidarisch!
Die #Ungleichheit der Erwerbseinkommen in 🇩🇪 ist seit den 1990er Jahre deutlich gestiegen — und die Ungleichheit ist auch seit dem Krisenjahr 2005 nicht gesunken. Was erklärt diesen Anstieg der Ungleichheit in Deutschland?
Unser neuer Wochenbericht @DIW:
diw.de/de/diw_01.c.84…
Unser neuer Wochenbericht @DIW:
diw.de/de/diw_01.c.84…
Der Hauptgrund für den Anstieg der #Ungleichheit sind die Arbeitszeiten und die systematischen Unterschiede zwischen gewünschtem und tatsächlichem Erwerbsumfang: …
15 % der seit 1993 gestiegenen Ungleichheit der Erwerbseinkommen wird durch die zunehmende Ungleichheit der Stundenlöhne erklärt, 40% durch die zunehmende Ungleichheit der Arbeitszeiten und 45 % sind im wachsenden Zusammenhang von Stundenlohn und Arbeitszeit begründet.
Die Investitionen in #Bildung werden wir weiter vorantreiben, um #Schulen auch baulich fit für die #Zukunft zu machen. #Berlin ist Vorreiter in vielen Bereichen: z.B. bei der Ganztagsbetreuung, der #Vereinbarkeit von Beruf & #Familie sowie der Gebührenfreiheit. (1/5)
Was Schulen jetzt brauchen, ist #Ruhe, #Kontinuität & gutes #Management - das wird unser Credo für die kommenden Jahre sein. Das gilt auch für den #Digitalpakt Schule des Bundes, dessen Mittel Berlin verstärkt abrufen muss. (2/5)
Die #Vielfalt der Berliner Schullandschaft ist für uns auch in Zukunft wichtig. So können die Berliner Kinder und Jugendlichen die Schulen besuchen, die zu ihnen passen. (3/5)
1/5 Wie kann es sein, dass Universitäten, mit einem Befristungsanteil von 78% bei wiss. Personal, das zu 3/4 nach 12 Jahren entlassen wird, von @berufundfamilie als „familienfreundlich“ zertifiziert werden? #95vsWissZeitVG #WissZeitVG #acertaindegreeofflexibility #vereinbarkeit
2/5 Hinzu kommt, dass nach den 12 Jahren ein de facto Berufsverbot besteht (Höchstbefristungsdauer) und die 78% um die 22% festen Stellen konkurrieren. Familienfreundlich ist das nicht, siehe z.B.: jacobin.de/artikel/hochsc… von @AmreiBahr @DrKEichhorn @SebastianKubon
3/5 Die Kriterien für das Audit der „Familienfreundlichkeit“ finden sich hier: berufundfamilie.de/auditierung-un… In der Liste der Zertifikatsträger finden sich viele Universitäten, siehe berufundfamilie.de/zertifikat-aud…
