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Most recents (24)
Puisqu'on parle des #classesmoyennes, voyons comment les politiques d'emplois ont mis sous pressions les moins aisées d'entre elles avec @PierreCourtioux
#QueSaitOnDuTravai
sciencespo.fr/liepp/fr/conte…
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#QueSaitOnDuTravai
sciencespo.fr/liepp/fr/conte…
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La part de personnes appartenant aux classes moyennes est relativement importante en France : en 2014, elles constituent environ 78% de la population (26% de classes moyennes aisées, 34,7% de classes moyennes centrales et 17,4% de classes moyennes moins aisées) (définition BIT)
Contrairement à d’autres pays européens (notamment l’Allemagne et la Suède), la France n’a connu en volume ni d’érosion de sa classe moyenne ni de changement dans la part respective de ses composantes depuis la crise financière de 2008
L'impact de l'intensification du #travail sur la #santé
Un 🧵inspiré de la contribution de Arnaud Mias @IRISSO_PSL à notre série #QueSaitOnDuTravail? @LIEPP_ScPo
sciencespo.fr/liepp/fr/conte…
Un 🧵inspiré de la contribution de Arnaud Mias @IRISSO_PSL à notre série #QueSaitOnDuTravail? @LIEPP_ScPo
sciencespo.fr/liepp/fr/conte…
"L’expérience du travail contemporain est profondément marquée par son intensification" : "multiplication des contraintes, des cadences à tenir, des délais stricts à respecter, des demandes à satisfaire immédiatement, des files d’attente à « gérer », des interruptions fréquentes"
"Pourquoi cette intensification du travail est-elle si problématique ?" "La manière la plus rapide de procéder n’est pas nécessairement la plus adaptée, ce qui peut être source de pénibilités physiques et de risques pour la santé"
1· ‼️ La préfecture de #police a instauré un périmètre d'interdiction des #manifestations spontanées, du #13Avril à 18h00 au #15Avril à 08h00, entravant gravement notre #liberté 😡
Elle interdit aussi nos équipements de protection contre les #ViolencesPolicières 🤬
🧶 à dérouler
Elle interdit aussi nos équipements de protection contre les #ViolencesPolicières 🤬
🧶 à dérouler
2· 😡 Elle décrète une interdiction, dans toutes les #manifs de #Paris, déclarée ou non, de porter des "équipements de #protection destinés à mettre en échec tout ou partie des moyens utilisés par les représentants de la force publique" ‼️
#Répression
👉 prefectures-regions.gouv.fr/ile-de-france/…
#Répression
👉 prefectures-regions.gouv.fr/ile-de-france/…
3· 😡 Et cela alors qu'une interdiction aussi générale du fait de porter des équipements de #protection (dont la liste est inconnue, mais pourrait inclure par exemple du sérum physiologique) avait été retoquée par le juge du référé-liberté le 1er avril ‼️
1· 📣 "Nous, CASPER [...] faisons appel à nos #laboratoires, #universités, collectifs de #recherche et collègues de travail, et demandons des mesures de réduction des risques simples et efficaces, face à la circulation du #COVID19" ✊
universiteouverte.org/2023/04/11/986…
universiteouverte.org/2023/04/11/986…
2· ‼️ Le #COVID est donc un risque majeur de #santé publique, face auquel notre responsabilité de chercheur·ses est grande. On observe une surmortalité durable depuis 2020 en France et au-delà."
3· ⚠️ "Il est également un risque au quotidien pour nos collègues fragiles (ou pour notre entourage privé), mais également pour tout un chacun. [...] le #COVID long produit souvent une baisse des fonctions cognitives, ce dont de nombreux·ses collègues peuvent témoigner."
1· 🤔 On voit des enseignant·es faire cours les jours de #grève, organiser le #distanciel ou profiter des journées de #mobilisation pour avancer sur leur HDR : ne pensez-vous pas que nous avons quelques raisons de mettre l'#université et la #recherche à l'arrêt ?
🧶 à dérouler 👇
🧶 à dérouler 👇
2· ‼️ D'abord, il y a le saccage des #retraites, ces deux années de #travail que le gouvernement veut nous extorquer.
Personne n'est dupe : cette contre-réforme injuste et injustifiée aggravera les #inégalités, notamment entre femmes et hommes 🤬
Infos 👇
universiteouverte.org/2023/01/26/pou…
Personne n'est dupe : cette contre-réforme injuste et injustifiée aggravera les #inégalités, notamment entre femmes et hommes 🤬
Infos 👇
universiteouverte.org/2023/01/26/pou…
3· 😡 Cette réforme aggravera donc les inégalités entre travailleuses et travailleurs de l'#ESR, et elle aura des effets spécifiques pour des chercheur·ses dont la carrière a été marquée par la #précarisation et l'#internationalisation 😱
#StopPrécarité ✊
change.org/p/retraite-une…
#StopPrécarité ✊
change.org/p/retraite-une…
"L'éloge de l'oisiveté" est un texte du logicien #britannique Bertrand #Russell de 1932.
Il y expose une vision idéaliste d'une société où moins de #travail stimulerait la #créativité et inviterait à la #paix.
classiques.uqac.ca/contemporains/…
Quelques extraits :
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Il y expose une vision idéaliste d'une société où moins de #travail stimulerait la #créativité et inviterait à la #paix.
classiques.uqac.ca/contemporains/…
Quelques extraits :
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"Grâce à la technique moderne, il serait possible de répartir le loisir de façon équitable sans porter préjudice à la civilisation."
"Les méthodes de production modernes nous ont donné la possibilité de permettre à tous de vivre dans l’aisance et la sécurité.-> 1/8
"Les méthodes de production modernes nous ont donné la possibilité de permettre à tous de vivre dans l’aisance et la sécurité.-> 1/8
Nous avons choisi, à la place, le surmenage pour les uns et la misère pour les autres : en cela, nous nous sommes montrés bien bêtes, mais il n’y a pas de raison pour persévérer dans notre bêtise indéfiniment." 2/8
#SaveTheDate
Le laboratoire Lemma (@AssasUniversite) et le CEET (@LeCnam) organisent une conférence dans le cadre du projet ANR APEPP (#Absentéisme : pratiques d'#entreprises et #politiques #publiques) le 20 mars 2023 au Centre Panthéon.
ceet.cnam.fr/seminaires/sem…
Le laboratoire Lemma (@AssasUniversite) et le CEET (@LeCnam) organisent une conférence dans le cadre du projet ANR APEPP (#Absentéisme : pratiques d'#entreprises et #politiques #publiques) le 20 mars 2023 au Centre Panthéon.
ceet.cnam.fr/seminaires/sem…
L’objectif de cette conférence est de présenter des contributions empiriques originales concernant l’effet des pratiques d’entreprises et des politiques publiques sur le phénomène de l’absentéisme pour maladie des #travailleurs.
La #santé au #travail est en effet impactée par les #innovations #managériales bousculant l’#organisation des entreprises et les nouvelles façons de travailler comme par les choix publics, qu’il s’agisse de #réforme concernant la durée de la vie active,
🧵THREAD - Tsunami de #licenciements
Les chiffres bruts montrent que l'économie US a perdu 2,5 millions d'emplois le mois dernier.
Ce sont les pires suppressions d'emplois depuis la grande récession de 2009.
Mais Washington annonce un gain de 517000 emplois... 👇
Les chiffres bruts montrent que l'économie US a perdu 2,5 millions d'emplois le mois dernier.
Ce sont les pires suppressions d'emplois depuis la grande récession de 2009.
Mais Washington annonce un gain de 517000 emplois... 👇
40 % de ces suppressions d'emplois ont eu lieu dans le secteur de la tech, où Alphabet, Amazon, Microsoft et Salesforce ont annoncé des plans de licenciement de milliers de travailleurs.
Et ce n'est pas fini, la tendance se poursuit ce mois-ci 👇
Et ce n'est pas fini, la tendance se poursuit ce mois-ci 👇
1⃣ Disney a décidé de supprimer 7000 emplois.
Le PDG Bob Iger a déclaré :
"Bien que cela soit nécessaire pour relever les défis auxquels nous sommes confrontés aujourd'hui, je ne prends pas cette décision à la légère."
Le PDG Bob Iger a déclaré :
"Bien que cela soit nécessaire pour relever les défis auxquels nous sommes confrontés aujourd'hui, je ne prends pas cette décision à la légère."
La réalité du #sexisme en France 👩
Dans ce #thread, réalisé à partir des données du rapport annuel du Haut Conseil à l’égalité (@HCEfh), nous aborderons les situations #sexistes telles qu’elles sont vécues et perçues par les #femmes.
Dans ce #thread, réalisé à partir des données du rapport annuel du Haut Conseil à l’égalité (@HCEfh), nous aborderons les situations #sexistes telles qu’elles sont vécues et perçues par les #femmes.
“Cinq ans après #MeToo, la société française reste très #sexiste dans toutes ses sphères” : c’est ce que constatent les auteurs du rapport annuel du @HCEfh. Mais quelles sont ces situations #sexistes auxquelles les #femmes sont confrontées ?
De manière générale, 80% des femmes se sentent moins bien traitées dans divers lieux du quotidien, tels que l’#école, le #travail ou encore la rue et les #transports 🚇. Par ailleurs, l’étude remarque que les jeunes femmes sont plus discriminées dans certains de ces lieux ⤵️
📢 Mercredi soir @Food_reward, présidente de notre association, a participé à la réunion d'appui scientifique sur le #CovidLong du @Sante_Gouv, groupe de travail qui a pour but de “conseiller et orienter concrètement l’action du gouvernement.
Fil à lire🧵⬇️
#apresJ20
Fil à lire🧵⬇️
#apresJ20
🔊 A cette occasion, notre association a pu insister sur l'urgence d'#actions concrètes pour faire avancer
- la #communication au grand public #Prevention,
- les #formations des professionnels de santé
- la #communication au grand public #Prevention,
- les #formations des professionnels de santé
- la #PriseEnCharge des patients avec en action prioritaire la mise en place de la #loiCovidLong du 24 janvier 2022.
🎤 Nous souhaitons que 2023 permette à ce que la feuille de route sur le Covid Long soit enfin mise en œuvre et nous attendons la mise en place prochaine
🎤 Nous souhaitons que 2023 permette à ce que la feuille de route sur le Covid Long soit enfin mise en œuvre et nous attendons la mise en place prochaine
🟩#VICTOIRE (BIS)
Et voilà : je viens de recevoir mon arrêté d’affectation !
Je rentre à l’#Inspection du #travail à Reims, que je n’aurai jamais dû quitter, le 2 janvier 2023 😍
La lutte a payée et c’est grâce à vos soutiens !
Petit thread [final…] sur cette folle histoire👇
Et voilà : je viens de recevoir mon arrêté d’affectation !
Je rentre à l’#Inspection du #travail à Reims, que je n’aurai jamais dû quitter, le 2 janvier 2023 😍
La lutte a payée et c’est grâce à vos soutiens !
Petit thread [final…] sur cette folle histoire👇
🟧2/10 Il aura fallu 918 de bataille avec mon comité de soutien pour que finalement la sanction inique de mutation disciplinaire que j’ai subi (après des mois de suspension de fonction) soit annulée le 20/10/2022
🟦3/10 Il faut dire que Le jugement du TA et son communiqué sont sans appel : "les Inspecteurs sont tenus de respecter les instructions de leur hiérarchie sauf si, comme c’est le cas dans cette affaire, les instruction entravent l’organisation ou la conduite de leurs contrôles"
Début de l’examen du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale en @AN_AfSoc.
➕ de 600 amendements nous attendent pour alimenter le débat du #PLFSS2023. ⤵️
➕ de 600 amendements nous attendent pour alimenter le débat du #PLFSS2023. ⤵️
✅ Art. 5️⃣️#PLFSS2023 : Nous aidons les familles pour la garde d'enfants par la révision des aides sociales et fiscales pour l'accueil du jeune enfant (#PAJE)
✅Art. 6️⃣️#PLFSS2023 : Dans un souci le lutte contre le #travail dissimulé, nous engageons plus de responsabilités pour le donneur d'ordres.
1. L'article de Cécile Morin, membre du CLHEE (Collectif Lutte et Handicaps pour l'Égalité et l'Émancipation), du 11/3/2022 dans Médiapart, alerte sur les pénibles conditions de #travail des personnes en situation de lourd #handicap dans les #ESAT.
blogs.mediapart.fr/morin-cecile/b…
blogs.mediapart.fr/morin-cecile/b…
2. Cécile Morin y parle de l'enquête (durant 6 ans) du journaliste Thibault Petit sur les #ESAT. Il a écrit un livre à ce sujet titré "Handicap à vendre". #handicap #travail
babelio.com/livres/Petit-H…
babelio.com/livres/Petit-H…
3. Dans son livre "Handicap à vendre", couverture avec la citation "Resteriez-vous sept heures à trier des vis ? eux, oui ! " d'un directeur d'#ESAT , Thibault Petit y dénonce des mauvais traitements subis par les handicapé(e)s dans leur #travail.
blogs.mediapart.fr/morin-cecile/b…
blogs.mediapart.fr/morin-cecile/b…
#travail et #handicap
Merci à @themislv_vls d'avoir relayé ce fil, ce qui me permet de le faire voyager aussi.
Il met en exergue des subtilités que manifestement @Fabien_Roussel n'a pas en tête : tout le monde n'est malheureusement pas/plus en condition de travailler.
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Merci à @themislv_vls d'avoir relayé ce fil, ce qui me permet de le faire voyager aussi.
Il met en exergue des subtilités que manifestement @Fabien_Roussel n'a pas en tête : tout le monde n'est malheureusement pas/plus en condition de travailler.
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Alors ajouter cette forme de mépris vis à vis des gens qui vivent d'aides à
🔸des conditions physiques,
🔸parfois psychologiques en réaction en l'absence d'accompagnement,
🔸sociales avec souvent un fort isolement,
🔸économiques parce que ne nous voilons pas la face les aides
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🔸des conditions physiques,
🔸parfois psychologiques en réaction en l'absence d'accompagnement,
🔸sociales avec souvent un fort isolement,
🔸économiques parce que ne nous voilons pas la face les aides
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offrent un niveau de vie très souvent inférieur au seuil de pauvreté.
Notons au passage que cette volonté de "remettre au travail" fait aussi partie en filigrane d'une musique de fond sous-jacente à ce sur quoi travaille le @gouvernementFR @Elisabeth_Borne @Seb_Delescluse.
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Notons au passage que cette volonté de "remettre au travail" fait aussi partie en filigrane d'une musique de fond sous-jacente à ce sur quoi travaille le @gouvernementFR @Elisabeth_Borne @Seb_Delescluse.
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Article effrayant du @nytimes sur la #surveillance au #travail a distance. La rémunération se base sur des actions mesurables comme taper sur son clavier. Mais lire un rapport, calculer qq chose à la main sur un papier ne compte pas. Une pause revient à une perte de salaire
Discuter d’un cas ou d’un client avec des collègues n’est pas quantifié comme du travail effectif. Les stratégies pour faire face à cette #surveillance s’organise, notamment sur les réseaux sociaux où des astuces sont partagées pour tromper le système.
Certaines entreprises déclenchent de manière aléatoire des captures d’écran ou les caméras des ordinateurs de leurs employés à distance pur vérifier qu’ils sont là #surveillance #teletravail
@LEXPRESS publie un dossier sur le #devperso et ses applications multiples. Je dis quelques mots dans l'article “Quotient émotionnel, #Reiki... Quand le développement personnel s'immisce dans l’entreprise“ : lexpress.fr/actualite/soci…. #travail #formation 1/14
Extraits :
1. “Ce business rémunérateur s'appuie sur des tarifs généreux : d'après l'antenne française de la Fédération Internationale de #Coaching (ICF), les séances en entreprise atteignent "majoritairement" entre 200 et 350 euros de l'heure. 2/14
1. “Ce business rémunérateur s'appuie sur des tarifs généreux : d'après l'antenne française de la Fédération Internationale de #Coaching (ICF), les séances en entreprise atteignent "majoritairement" entre 200 et 350 euros de l'heure. 2/14
Pour des séances de groupe, une société doit compter environ 2 500 euros la journée. Il existe des tarifs bien plus onéreux, avec des forfaits pouvant tutoyer les 10 000 euros. Des prix peuvent même crever le plafond : l'année dernière,... 3/14
#USI2022
"Turbulences dans le #travail : repenser les frontières de l’#emploi" avec @emm_barbara, élue meilleure avocate deux années et professeur de droit à Sciences Po
"Turbulences dans le #travail : repenser les frontières de l’#emploi" avec @emm_barbara, élue meilleure avocate deux années et professeur de droit à Sciences Po
Le XXe siècle s’est façonné autour du sacro-saint CDI, un contrat éternel et passeport pour la vie. C’est la forme "normale" du travail, un repère central, un élément de reconnaissance sociale.
Alors que ça fait belle lurette que les contrats "atypiques" se multiplient. Depuis 1990-2000 il y a une injonction très forte à l’adaptation, dans un monde VUCA : est-ce compatible avec ce modèle de CDI ?
Des messages sur Twitter se gaussent de l'idée qu'un État puisse dépenser plus sans forcément s'endetter, ou augmenter le taux d'imposition. C'est pourtant possible par le mécanisme du #multiplicateur keynésien. Essayons de voir cela, en simplifiant bien sur. #Thread
Le principe du multiplicateur a été posé par Richard Kahn, à partir d'intuitions de Nicholas Johannsen, et cela à convaincu #Keynes de corriger son Traité de la monnaie (1931) pour écrire la #Théorie Générale (1936). 2/23
Ce principe #macroéconomique est aujourd'hui utilisé en pratique et admis dans tous les modèles des grandes institutions (FMI, Banque Mondiale, banques centrales, gouvernements…), mais cette pratique se fait avec réticence, en raison de ses implications théoriques. 3/23
[Alerte #canicule] Les chaleurs extrêmes représentent des risques accrus au #travail.
Cela concerne bien sûr les professions extérieures, les plus exposées (BTP+++), mais pas seulement.
🧶 sur les effets des canicules et du réchauffement du #climat sur la santé au travail 👇
1/.
Cela concerne bien sûr les professions extérieures, les plus exposées (BTP+++), mais pas seulement.
🧶 sur les effets des canicules et du réchauffement du #climat sur la santé au travail 👇
1/.
3 mécanismes par lesquelles les épisodes de canicules (canicules qui ↗️ en fréquence et intensité avec le #RéchauffementClimatique, on ne le dira jamais assez):
-Les coups de chaleurs
-La baisse de vigilance
-La hausse des risques psychosociaux
theconversation.com/ce-que-le-dere…
2/.
-Les coups de chaleurs
-La baisse de vigilance
-La hausse des risques psychosociaux
theconversation.com/ce-que-le-dere…
2/.
1⃣Les coups de chaleur d’exercice, ou hyperthermie maligne d’effort: conjugaison d'une hyperthermie + effort physique.
Symptômes: détresse neuro(fatigue, maux de tête, vertiges) et troubles du rythme cardiaque pouvant aller jusqu'au coma ou décès
3/.
Symptômes: détresse neuro(fatigue, maux de tête, vertiges) et troubles du rythme cardiaque pouvant aller jusqu'au coma ou décès
3/.
Je vais vous raconter une histoire. #fil
C'est l'histoire de Monsieur D.
M. D. est bûcheron mais maintenant on dit "abatteur manuel".
Il travaille sur le chantier d'une future ligne électrique pour un sous-traitant d'une grand électricien.
C'est l'histoire de Monsieur D.
M. D. est bûcheron mais maintenant on dit "abatteur manuel".
Il travaille sur le chantier d'une future ligne électrique pour un sous-traitant d'une grand électricien.
Son boulot consiste à dégager une bande 5 mètres autour du tracé de la ligne électrique dans les zones où le relief ne permet pas de faire venir des machines.
Il faut abattre les arbres, ébrancher, tronçonner puis déplacer manuellement les billes de bois et ramasser les branches.
Il faut abattre les arbres, ébrancher, tronçonner puis déplacer manuellement les billes de bois et ramasser les branches.
Nous sommes le mardi 17 août 2021, la journée commence à 6 heures par un briefing.
Vers 8 heures, M. D. et deux collègues ont rejoint les site de coupe, en voiture puis à pieds, et se mettent à l’œuvre.
Vers 8 heures, M. D. et deux collègues ont rejoint les site de coupe, en voiture puis à pieds, et se mettent à l’œuvre.
Dans cet interview à The Guardian, une #sociologue spécialiste des #religions parle de son livre “Work Pray Code : quand le travail devient une religion dans la Silicon Valley“. 1/7
C'est en voulant étudier les conséquences de l’abandon des grandes religions dans des pratiques comme le #yoga et la #méditation, qu'elle s’est rendu compte que celles-ci étaient en réalité au service d'un culte qui les transcendait : le #travail. 2/7
Les géants de la #tech utilisent les pratiques spirituelles pour optimiser la #productivité, et les concepts spirituels (“mission“, “histoire des origines“, “leader“) pour que les gens vouent leur vie au travail. 3/7
[THREAD]
1/10
#Cadre ou #Entreprise,
Et si vous optiez pour de l'#alternance ?
On vous parle des #avantages de ce #contrat et on vous dit tout ce qu'il y a à savoir sur le sujet !
Liens utiles en fin de thread 😉
#alternance #emploi #recrutement #OPCO
1/10
#Cadre ou #Entreprise,
Et si vous optiez pour de l'#alternance ?
On vous parle des #avantages de ce #contrat et on vous dit tout ce qu'il y a à savoir sur le sujet !
Liens utiles en fin de thread 😉
#alternance #emploi #recrutement #OPCO
2/10
[Le statut]
Contrairement au stagiaire, l'alternant.e est compté.e dans l'effectif de l'#entreprise. Il/Elle a le même statut que les autres salarié.e.s, et donc les mêmes avantages : tickets restau, congés, primes, etc. 👌
[Le statut]
Contrairement au stagiaire, l'alternant.e est compté.e dans l'effectif de l'#entreprise. Il/Elle a le même statut que les autres salarié.e.s, et donc les mêmes avantages : tickets restau, congés, primes, etc. 👌
3/10
[Les avantages pour le/la candidat.e]
L'#alternance permet à l'étudiant.e de se confronter aux réalités du #travail en entreprise, d'acquérir une véritable #expérienceprofessionnelle, de toucher un #salaire et d'économiser ses frais de #formation
#CestFaitPourMoi #projets
[Les avantages pour le/la candidat.e]
L'#alternance permet à l'étudiant.e de se confronter aux réalités du #travail en entreprise, d'acquérir une véritable #expérienceprofessionnelle, de toucher un #salaire et d'économiser ses frais de #formation
#CestFaitPourMoi #projets
1/4 L’#emploi augmente nettement en 2021. Ainsi, le taux d’emploi des 15-64 ans est au plus haut depuis que l’Insee le mesure (1975) 👉 insee.fr/fr/statistique…
2/4 En 2021, l’#emploi des jeunes augmente fortement, grâce à un net essor de l’#alternance #formation 👉insee.fr/fr/statistique…
3/4 Plus modérément qu’en 2020, la #crisesanitaire continue d’affecter le marché du #travail : le volume moyen d’heures travaillées, qui avait chuté en 2020, augmente en 2021 mais reste inférieur à son niveau d’avant-crise 👉 insee.fr/fr/statistique…
Le twitter-graph de @genefutures ! #GrapheEcologie
C'est une tentative d'analyse d'un compte Twitter sous forme spatiale et graphique, via ces followers.
Je ne connais pas de quoi le compte parle, mais les followers me le diront.
HD, explications et analyse dans le thread⬇️
C'est une tentative d'analyse d'un compte Twitter sous forme spatiale et graphique, via ces followers.
Je ne connais pas de quoi le compte parle, mais les followers me le diront.
HD, explications et analyse dans le thread⬇️
Si vous êtes pressés et que vous voulez allez vous même fouiller dans la version HD du graphe, il est dispo sur ce lien:
easyzoom.com/imageaccess/03…
Sinon, on va l'expliquer et le regarder ensemble en dessous
easyzoom.com/imageaccess/03…
Sinon, on va l'expliquer et le regarder ensemble en dessous
L'analyse de ce graphe a été fait en partie grace aux indications de @Florielvm, qui a pu me faire une breve présentation de "qui est qui", connaissant bien le milieu "Ecologisme associatif et politique".
