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Wie funktioniert "Union Busting" im kleinen Maßstab? Betriebsräte sind Unions, also Gewerkschaften, nicht gleichzusetzen. Aber "gebustet", angegriffen und zerstört werden sie. Bei der #Rundum gGmbH in #Kassel, einem Betrieb für persönliche Assistenz für behinderte Menschen des
#sfd (Sozialer Friedensdienst e.V.) wurden Kunden - Assistenznehmerinnen - von der Geschäftsführung der Rundum getäuscht und haben zugleich profitiert von einem zum Teil dilettantischen System der Ausbeutung. Dem WRKSHP liegen Unterlagen vor, die belegen, dass Kunden von der
Geschäftsführung (GF) der gGmbH suggeriert wurde, der Betriebsrat (BR) hätte Neueinstellungen von Assistenten, die dann beim Kunden arbeiten, verhindert. Unterschlagen wurde von der GF perfide, dass der BR die besagten Einstellungen von neuen Assistentinnen ablehnen musste,
Wie funktioniert "Union Busting" im kleinen Maßstab? Betriebsräte sind Unions, also Gewerkschaften, nicht gleichzusetzen. Aber "gebustet", angegriffen und zerstört werden sie. Bei der #Rundum gGmbH in #Kassel, einem Betrieb für persönliche Assustenz für behinderte Menschen des
#sfd (Sozialer Friedensdienst e.V.) wurden Kunden - Assistenznehmerinnen - von der Geschäftsführung der Rundum getäuscht und haben zugleich profitiert von einem zum Teil dilettantischen System der Ausbeutung. Dem WRKSHP liegen Unterlagen vor, die belegen, dass Kunden durch
die Geschäftsführung (GF) der gGmbH suggeriert wurde, der Betriebsrat (BR).hätte Neueinstellungen von Assistenten, die dann beim Kunden arbeiten, verhindert. Unterschlagen wurde von der GF perfide, dass der BR die besagten Einstellungen von neuen Assistentinnen ablehnen musste,
Wiederholung (tippfehlerbereinigt): Die Firma #Rundum[1] in #Kassel lässt Arbeiterinnen 24-Stunden-Dienste absolvieren. Dem WRKSHP liegen Informationen über eine Anzeige beim zuständigen Regierungspräsidium (RP) vor. Solche Arbeitszeiten stellen laut Arbeitszeitgesetz zwar
"nur" eine Ordnungswidrigkeit dar[2], haben aber für die Einzelne erhebliche gesundheitliche und soziale Auswirkungen. Wie vermutet werden darf, waren solche Dienste jahrelang, wenn nicht jahrzehntelang usus bei der Rundum gGmbH. Dass die Geschäftsleitung
von Rundum mit dem Dezernat Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik des RP nun wahrscheinlich Ärger bekommt und weiterhin versuchen wird, solche Arbeitszeiten durchzusetzen, darf ebenfalls vermutet werden. Das wäre dann gesetzeswidrig. Rundum
Wiederholung mit neuen Hashtags: Bei einem Gerichtstermin im Arbeitsgericht #Kassel, bei dem es um Lohnstufen ging, wurden am 22. Oktober 2019 Vorwürfe gegen den Assistenzbetrieb "Rundum" laut. Ein Mitglied vom #Betriebsrat (BR) warf der Firma vor, unberechtigt 
Rücklagen in sechsstelliger Höhe angehäuft zu haben. Konkrete Beweise konnten dafür nicht vorgebracht werden. Die #Rundum gGmbH ist eine hundert prozentige Tochter des Sozialen Friedensdienst e.V. in Kassel (sfd), der unter anderem eng mit der #Seebrücke Kassel und
dem #DfgVk Kassel (Deutsche Friedensgesellschaft – Vereinigte KriegsdienstgegnerInnen) verknüpft ist. "Rundum" bietet #persönlicheAssistenz an für Menschen, die behindert sind/werden. Mit dem Mindestlohngesetz beendete laut BR die gemeinnützige GmbH Rundum die Fortsetzung
Die Firma #Rundum[1] in #Kassel lässt Arbeiterinnen 24- Stunden-Dienste absolvieren. Dem WRKSHP liegen Informationen über eine Anzeige beim zuständigen Regierungspräsidium (RP) vor. Solche Arbeitszeiten stellen laut Arbeitstzeitgesetz zwar "nur" eine
Ordnungswidrigkeit dar[2], haben aber für die Einzelne erhebliche gesundheitliche und soziale Auswirkungen. Wie vermutet werden darf, waren solche Dienste jahrelang, wenn nicht jahrzehntelang usus bei der Rundum gGmbH. Dass die Geschäftsleitung
von Rundum mit dem Dezernat Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik des RP nun wahrscheinlich Ärger bekommt und weiterhin versuchen wird, solche Arbeitszeiten durchzusetzen, darf ebenfalls vermutet werden. Das wäre dann gesetzeswidrig. Rundum
