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A propósito de lo citado, mini turra sobre la posibilidad de exigir al #trabajador responsabilidad por daños causados a la #empresa.
El Tribunal Supremo y nuestros TSJ (por ejemplo, TSJ de Cantabria, Sala de lo Social, Sentencia núm. 258/2004 de 10 marzo) disponen que:
El Tribunal Supremo y nuestros TSJ (por ejemplo, TSJ de Cantabria, Sala de lo Social, Sentencia núm. 258/2004 de 10 marzo) disponen que:
... para para poder exigir daños al trabajador en el ámbito laboral es necesario que el incumplimiento sea:
- o doloso, esto es, voluntario, con la intención de producir un resultado y un daño
- o que la culpa sea “grave, cualificada o de entidad suficiente” para que dé lugar a
- o doloso, esto es, voluntario, con la intención de producir un resultado y un daño
- o que la culpa sea “grave, cualificada o de entidad suficiente” para que dé lugar a
la indemnización. Es decir, no todo error, fallo, y olvido del trabajador dará lugar a la indemnización de daños y perjuicios.
Es más, el Tribunal Supremo, afirma que hay que “distinguir entre la negligencia que puede justificar un despido y la más grave que obliga a indemnizar”
Es más, el Tribunal Supremo, afirma que hay que “distinguir entre la negligencia que puede justificar un despido y la más grave que obliga a indemnizar”
🔥🔥105 PREGUNTAS que yo me HAGO para ANALIZAR UNA #empresa
TOMA NOTA, algunas son muy interesantes!!🚀
Dentro HILO!!🚀🚀
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NEGOCIO Y CLIENTES
✅¿Cómo genera dinero la compañía?
✅¿Entiendes el modelo de negocio?
✅¿Qué tamaño tiene la compañía?
✅¿La compañía opera en un sector cíclico?
✅¿Tiene estacionalidad en las ventas?
✅¿Cómo de grande es el TAM de la compañía actual y futuro?
✅¿Cómo genera dinero la compañía?
✅¿Entiendes el modelo de negocio?
✅¿Qué tamaño tiene la compañía?
✅¿La compañía opera en un sector cíclico?
✅¿Tiene estacionalidad en las ventas?
✅¿Cómo de grande es el TAM de la compañía actual y futuro?
✅¿Cuál es el cliente final de la empresa? ¿Usuario final, empresas, instituciones?
✅¿Eres cliente de sus servicios/productos?
✅¿La compañía tiene varias líneas de negocio actualmente?
✅¿Los clientes de la compañía van aumentando?
✅¿Lleva más de 10 años en el mercado?
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✅¿Los clientes de la compañía van aumentando?
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🔥🔥CONSEJOS PARA IDENTIFICAR UNA ACCION MULTIBAGGER🔥🔥
👉Si quieres tener más posibilidades de encontrar una acción que multiplique varias veces su PRECIO a lo largo del tiempo basándonos en la estadística y la probabilidad, sigue leyendo:👇
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✅BUSCA en sectores de SALUD o TECNOLOGIA
👉Estos sectores se caracterizan por tener costes bajos combinados con alto márgenes brutos, buen manejo de la deuda y oportunidades de crecimiento y son los que estadísticamente han demostrado mejor rendimiento en los últimos 5 años
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✅BUSCA en PAISES como Australia, Reino Unido, Alemania o Noruega.
👉En estos países existe una seguridad jurídica fuerte para las empresas, son un referente en la educación y tienen condiciones económicas favorables y políticas lo que elimina mucha incertidumbre de cara a los
👉En estos países existe una seguridad jurídica fuerte para las empresas, son un referente en la educación y tienen condiciones económicas favorables y políticas lo que elimina mucha incertidumbre de cara a los
🔥MEGA HILO sobre 20 consejos de INVERSION🔥
Consejo 1⃣:
✅Una GRAN empresa no tiene por qué ser una GRAN excelente si se paga en exceso.
Consejo 2⃣:
✅Las empresas de crecimiento moderado (del 20% aprox) en sectores sin crecimiento son ideales para invertir en bolsa
👇CONTINUA👇
Consejo 1⃣:
✅Una GRAN empresa no tiene por qué ser una GRAN excelente si se paga en exceso.
Consejo 2⃣:
✅Las empresas de crecimiento moderado (del 20% aprox) en sectores sin crecimiento son ideales para invertir en bolsa
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Consejo3⃣:
✅En tus análisis busca un ROIC por encima de la media del mercado (13%) combinado con una tasa de reinversión alta y sin deuda
Consejo 4⃣:
✅Cuando analices una compañía debemos sospechar⚠️ cuando el cash-flow operativo sea muy inferior a la cifra de revenues.
👇
✅En tus análisis busca un ROIC por encima de la media del mercado (13%) combinado con una tasa de reinversión alta y sin deuda
Consejo 4⃣:
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👇
Consejo 5⃣:
Si inviertes en empresas de alto growth🚀
🔸Revisa que la acción cotice con un PER cercano a su tasa de crecimiento.
🔸Intenta comprar con ratio P/Sales<0.75
🔸Revisa histórico EPS ( ideal 20-25% CAGR)
👇SIGUE👇
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🔸Intenta comprar con ratio P/Sales<0.75
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ESTAMOS ENTRE OS 100 MELHORES PROGRAMAS DE ESTÁGIO DO BRASIL! 😍🇧🇷
Na última sexta, aconteceu um superevento de formação para os estagiários da empresa Planneta Educação! 🥰
instagram.com/p/ChvJi_DjP3F
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O professor e psicólogo Fábio Zan ministrou uma palestra transformadora para todos os participantes.
Contamos ainda com a presença da Gerente de Recursos Humanos do Grupo @VitaeBrasil, Daniele Saurin, que abordou o tema “Trabalho em Equipe”. 🤝
Contamos ainda com a presença da Gerente de Recursos Humanos do Grupo @VitaeBrasil, Daniele Saurin, que abordou o tema “Trabalho em Equipe”. 🤝
Em seguida, os estagiários realizaram apresentações artísticas.
Ficamos muito orgulhosos por poder contribuir no desenvolvimento de vocês para o mercado de trabalho! 📚🧡
Ficamos muito orgulhosos por poder contribuir no desenvolvimento de vocês para o mercado de trabalho! 📚🧡
Hay 20 temas que el mal llamado 'mundo alternativo del #management' siempre evita por incómodos.
Pero mi experiencia me ha enseñado estas 20 verdades claras.
En este breve hilo abro la caja negra de Pandora para los followers empresariales de Laloux, Scharmer, etc...
#empresa
Pero mi experiencia me ha enseñado estas 20 verdades claras.
En este breve hilo abro la caja negra de Pandora para los followers empresariales de Laloux, Scharmer, etc...
#empresa
1) LAS ESTRUCTURAS EMPRESARIALES HORIZONTALES NO SON LA NORMA: La mayoría de personas que trabajan en una empresa ni están preparadas para hacerlo ni quieren tomar decisiones, solo quieren ir a trabajar a cambio de un sueldo (trabajo alimenticio).
3) LA IDEA DE TRABAJAR POR UN PROPÓSITO ESTÁ SOBREVALORADA: Los postulados de los ideólogos de la nueva conciencia empresarial son aún más aspiracionales que las tesis empresariales mainstream que intentan combatir. La idealización de 'lo soñado' deja muchos muertos x el camino.
🧵 Conoce los 5 elementos que deben incluir esos pedazos de papel para que, quienes las reciban, te recuerden por siempre.
Aprendamos a redactar un #CV de alto impacto:
Aprendamos a redactar un #CV de alto impacto:
🤚 Antes de empezar, considera esto:
- SIEMPRE tienes el poder de elegir la empresa y #cultura correcta (físico o remoto).
- Sé sincero contigo mismo.
- Los NOs son puntos de mejora.
- El contenido manda. El diseño acompaña.
- Actualiza tu CV cada año.
¡Todo lo relevante suma!
- SIEMPRE tienes el poder de elegir la empresa y #cultura correcta (físico o remoto).
- Sé sincero contigo mismo.
- Los NOs son puntos de mejora.
- El contenido manda. El diseño acompaña.
- Actualiza tu CV cada año.
¡Todo lo relevante suma!
📲 Un buen CV no sólo resume tu trayectoria sino que también te conecta con las #empresas correctas en el momento correcto.
Dependiendo del grado de urgencia de la vacante. Este sería el orden ideal para redactar tus datos de contacto.
Dependiendo del grado de urgencia de la vacante. Este sería el orden ideal para redactar tus datos de contacto.
Una de las razones por las cuales las #empresas dejan de existir a edad temprana es por una adecuada #planeación #financiera.
La falta de #flujodeefectivo genera complicaciones en la operación de la #empresa y esto puede deberse a la ausencia de un #HombreClave:
La falta de #flujodeefectivo genera complicaciones en la operación de la #empresa y esto puede deberse a la ausencia de un #HombreClave:
¿Qué sucede cuando falta un Empleado Clave dentro de una organización?
- Baja de ingresos por ventas
- Reducción de financiamiento
- Disminución en la producción
- Posible disolución de la Compañía
- Problemas operativos
- Baja de ingresos por ventas
- Reducción de financiamiento
- Disminución en la producción
- Posible disolución de la Compañía
- Problemas operativos
¿Cómo puede protegerse una empresa ante esta situación?
Dentro de su Planeación Financiera debe contemplar un #Seguro denominado #HombreClave, el cual traslada el #riesgo de falta de liquidez antes mencionado hacia una Compañía Aseguradora.
Dentro de su Planeación Financiera debe contemplar un #Seguro denominado #HombreClave, el cual traslada el #riesgo de falta de liquidez antes mencionado hacia una Compañía Aseguradora.
🎂 El 23 de octubre de 1971 se publicaba en el BOE la creación en Sevilla de la primera 'Facultad de Empresariales' de España, hasta ese momento llamadas Facultades de Económicas y Comerciales. La @FceyeUs cumple 50 años ¡Felicidades!
#50AniversarioFceyeUs (1971-2021) #Hilo
#50AniversarioFceyeUs (1971-2021) #Hilo
El precedente fue el Instituto Universitario de Ciencias de la #Empresa (IUCE), que se creó en 1963 bajo el impulso de los catedráticos de la Facultad de Derecho Ignacio María Lojendio e Irure, Jaime García Añoveros y Manuel Olivencia Ruiz.
📸La facultad en los años 80
📸La facultad en los años 80
Fue una institución pionera en España, siendo el primer instituto universitario de Ciencias Empresariales creado en la #universidad española.
📸 Avenida Ramón y Cajal
📸 Avenida Ramón y Cajal
¿Estás pensando en hacer un cambio profesional hacia el mundo de los #datos? 🧑💼
Ya han pasado algunos años desde que yo hice precisamente esto (de estudiar sociología a un puesto de #data analyst) y quiero lanzar algunas recomendaciones para todo la gente interesada. Hilo 👇
Ya han pasado algunos años desde que yo hice precisamente esto (de estudiar sociología a un puesto de #data analyst) y quiero lanzar algunas recomendaciones para todo la gente interesada. Hilo 👇
1. Primero de todo, prueba. Cuando tuve mi primer encuentro con el mundo de los datos no tenía muy claro ni que era, así que hice un curso en Big Data que me horrorizó al instante. Pero al mismo tiempo me ayudó a dar mis siguientes pasos 👣
2. El segundo paso pues, fue entender qué era este campo, qué puestos eran los "oficiales" y cuáles eran sus características. 🧮 Leer mucho sobre este tema y gráficos como este de @udacity ayudan mucho a conseguirlo:
En el context de pandèmia i de les necessitats extraordinàries (sanitàries, econòmiques i socials) que ha generat la #COVID, el @Govern va tancar el 2020 amb la despesa pública + elevada de la història (32.151 milions d'€).
Pq el dèficit públic s'ha contingut? ho explico 👇
Pq el dèficit públic s'ha contingut? ho explico 👇
La despesa va augmentar en tots els departaments de la Generalitat, amb l'increment + intens a #Salut (+2.861M€, +27,2%). També a #Territori (+33%) - per l'afectació en el transport públic, #Treball i Afers Socials (+18%), #Empresa (+23,9%) o #Cultura (+45,9%).
En conjunt, l’impacte de la #Covid-19 sobre les finances de la Generalitat el 2020 es calcula en 4.761,4 M€: 3.638,2 M€ degut a una major #despesa i 1.123,2 M€ degut a una caiguda en els #ingressos.
La Comunidad Homosexual Argentina expresa su #repudio por la desvinculación del actor @ChrisSanchook de la marca de ropa interior #Lody para la que trabajaba como modelo.
Creemos que esa acción es un #acto #discriminatorio atentando contra la #orientaciónsexual tanto como contra la #libertad de #pensamiento
La desvinculación se produjo después de que #Sancho fuese la tapa de la Revista Caras donde declaraba "Apuesto por la #diversidadsexual", mientras manifestaba sus ideas de relacionarse con libertad en su vida personal:
1/n O que é #covenant? É uma #cláusula contratual q estabelece critérios/ #indicadores q a #companhia precisa respeitar. Caso um covenant seja quebrado, a empresa tem q arcar c/ as consequências contratuais. São comuns em vários contratos, mas mais vistos em contratos de dívida..
... alguns exemplos: dívida/ebitda, rentabilidade, dívida/ativo, despesa financeira/dívida ou ebitda etc. Cada covenant é inserido para monitorar melhor as atividades dos gestores. Em geral, eles reduzem o comportamento oportunista impondo limites. Alguma vezes são renegociados..
... ou podem ser revistos quando algo fora do comum ocorre nas atividades empresariais. Quando o ocorre isso, a credibilidade da #empresa cai e em muitos casos ela pode estar a caminho da recuperação judicial ou algum evento forte externo (crise, por exemplo) ou alguma nova lei..
1/ En Futurizable nos hemos lanzado a conocer a fondo #OKR, una metodología que ayuda a las empresas a definir objetivos y evaluar resultados. ¡Te contamos más en este hilo! ⬇️
2/ En nuestro Observatorio sobre Talento ya pudimos conocer algunas de las principales claves de la gestión empresarial y de las personas dentro de la organización. ¿Aún no lo has leído? ¡Descárgalo aquí!
landings.sngular.com/descarga-del-o…
landings.sngular.com/descarga-del-o…
3/ ¿En qué consiste #OKR y por qué es esencial para el futuro de las #organizaciones?
«Es un sistema que ayuda a las empresas y a las personas a definir sus objetivos, trabajar para lograrlos y evaluar los resultados conseguidos». 📈
«Es un sistema que ayuda a las empresas y a las personas a definir sus objetivos, trabajar para lograrlos y evaluar los resultados conseguidos». 📈
Christopher H. Browne nos acerca en su libro “El pequeño libro de la inversión en valor” una serie de preguntas para intentar conocer los entresijos, perspectivas, posición y funcionamiento de la empresa. Sigue el hilo 👇
#ValueInvesting #Finanzas #Empresa #Libros
#ValueInvesting #Finanzas #Empresa #Libros
1. ¿Qué perspectivas de precios tienen los productos de la empresa? ¿Puede la compañía subir precios?
2. ¿Puede la compañía vender más? ¿Qué perspectivas tiene en cuanto a unidades?
