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📢OUT NOW: 4-Tage-Woche für alle?! Unser neues Dossier zu #Arbeitszeitverkürzung.
Wir fordern die 28h-Woche zur #Umverteilung von #Arbeit, persönlich verfügbarer Zeit und Einkommen. Zusammen mit @Attacd, @ISM_e_V, @sanktionsfrei und @350Deutschland.
Mehr im 🧵 1/6
Wir fordern die 28h-Woche zur #Umverteilung von #Arbeit, persönlich verfügbarer Zeit und Einkommen. Zusammen mit @Attacd, @ISM_e_V, @sanktionsfrei und @350Deutschland.
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Arbeitszeitverkürzung ist notwendig für den sozial-ökologischen #Umbau und ein gutes Leben für alle! Sie ist nötig für eine gerechte Aufteilung von #Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern. 2/6
Warum #Arbeitszeitverkürzung ein zentraler Baustein der sozial-ökologischen Transformation und Kernforderung der Klimagerechtigkeitsbewegung sein sollte.
Kurze Reaktion aus #Degrowth- und Postwachstumsperspektive auf Thread von @MuellerTadzio 1/
Kurze Reaktion aus #Degrowth- und Postwachstumsperspektive auf Thread von @MuellerTadzio 1/
.@MuellerTadzio argumentiert, der Vorschlag von @katjakipping für eine #4TageWoche sei kein Schritt zu Klimagerechtigkeit.
1) Arbeitszeitverkürzung erhöhe die Produktivität
2) sie führe zu mehr Wachstum und daher mehr Klimazerstörung und sei daher evtl. global ungerecht. 2/
1) Arbeitszeitverkürzung erhöhe die Produktivität
2) sie führe zu mehr Wachstum und daher mehr Klimazerstörung und sei daher evtl. global ungerecht. 2/
Ja, Arbeitszeitverkürzung kann dazu beitragen, die Produktivität zu steigern - und reichere Länder haben tendenziell kürzere Arbeitszeiten. 3/ 
In Ö findet seit 2010 schon eine kontinuierliche #Arbeitszeitverkürzung statt -aber auf Kosten der Beschäftigten. #COVID19 hat den Trend noch weiter verschärft -es wäre höchste Zeit dass der Gesetzgeber endlich reagiert +die gesetzliche #Normalarbeitszeit an die Realität anpasst!
Die eine Hälfte von uns hackelt sich nämlich ins #Burnout, die andere Hälfte kommt mit ihrem Einkommen kaum über die Runden und landet in der #Altersarmut - das wird immer schlimmer werden - es führt kein Weg an einer allgemeinen #Arbeitszeitverkürzung vorbei.
Wann wenn nicht jetzt mit rund 1,7 Mio Beschäftigten (das ist mehr als 1/3 aller Erwerbstätigen) die arbeitslos oder in Kurzarbeit sind, sollen wir die Erwerbsarbeit ENDLICH sinnvoller verteilen +die #Arbeitszeit der Realität anpassen? Alles andere ist doch dogmatischer Irrsinn.
Lieber @hankrainer, Wachstum und wirtschaftliche Aktivität zurückzufahren, wenn das dem Wohlergehen aller dient, hat zwar etwas mit #Degrowth zu tun. Aber da hört es auch schon auf... Denn in Wachstumsökonomien sind Rezessionen soziale Krisen.
Aber Regierungen könnten viel aus der Diskussion um Postwachstumspolitiken lernen - nämlich wie Wohlergehen ohne Wachstum sichergestellt werden kann:
#Care ins Zentrum
#Grundeinkommen
#Arbeitszeitverkürzung
#GesundheitIstKeineWare
#BailOutPeopleNotCorporations
#Care ins Zentrum
#Grundeinkommen
#Arbeitszeitverkürzung
#GesundheitIstKeineWare
#BailOutPeopleNotCorporations
Spannend dazu dieser Artikel von @_steffenlange und @TSantarius in @zeitonline
zeit.de/wirtschaft/202…
zeit.de/wirtschaft/202…
Großartig! Der #Streik im Gesundheits-+ Sozialbereich für die #35hWoche läuft erst an +trotzdem wurde gestern schon an über 250 Standorten die Arbeit unterbrochen. Mit dabei waren Pflegedienste, Nachmittagsbetreuung in Schulen, Drogenberatung uvm. 💛 wien.orf.at/stories/303424…
Die #Arbeitszeitverkürzung im Gesundheits- und Sozialbereich würde für die ohnehin rund 70% Teilzeitbeschäftigten (meist Frauen) der Branche eine Lohnerhöhung von 8,6% ergeben - und die braucht es für dieses wirklich fordernden Berufe dringend! #35StundenWoche
Im Gesundheits- + Sozialbereich gibt es nämlich keinen Personal-, sondern einen Lohnmangel - deswegen üben selbst ausgebildete Fachkräfte (aktuell rund 40.000) diesen Job nicht mehr aus. Erst arbeitet frau sich kaputt + dann landet frau in der Altersarmut. #prekäreArbeit
Bei dieser Retraditionalisierung geht es ganz stark darum, dass die Vereinbarkeit von Beruf + Kind(ern) in Ö wirklich richtig schlecht ist! Das liegt vorwiegend an unseren viel zu langen Arbeitszeiten. Und das sage ich als Berufstätige Mama mit Kleinkind. #Arbeitszeitverkürzung
Selbst mit Kindergartenplatz ab dem 1.Lebensjahr - den am Land die meisten nicht mit praktikablen Öffnungszeiten bekommen - müssen sich Eltern abstrampeln, weil wir diesem sinnlosen Präsentismus am Arbeitsplatz+einer extrem ungleichen Verteilung der #Arbeitszeit unterliegen.
Und das schreibe ich als privilegierte Mama mit Gleitzeit + einem Vater der sich im gleichen Zeitausmaß an der Erziehung beteiligt wie ich. Ich verstehe Mütter denen es nicht so geht (die meisten)+ deren Partner gut genug verdienen also vollkommen, dass sie sich zurückziehen.
