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Am #FactFriday folgt ein Thread zum Thema #GenderCareGap. 1. Frauen bringen mit 4:13 Stunden durchschnittlich 52,4 % mehr Zeit für unbezahlte Sorgearbeit auf als Männer mit 2:46 Stunden. 2. In heterosexuellen Paarhaushalten mit Kindern liegt der Gender Care Gap bei 83 %. (1/6)⬇️ 
3. Beim klassischen Ernährer-Modell (Vater vollzeitbeschäftigt, Mutter nicht erwerbstätig) ist die traditionelle Arbeitsteilung mit einem Gender Care Gap von 154 % besonders ausgeprägt. (2/6)
Was bedeutet das für uns als Bündnis Sorgearbeit fair teilen? Es gibt noch viel zu tun. Denn die unbezahlte Sorgearbeit ist eine zentrale gesellschaftliche Ressource, auf die nicht nur in der Pandemie wie selbstverständlich zurückgegriffen wird. (3/6)
Die Pandemie verstärkt die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern. Darauf deutet eine aktuelle Untersuchung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) hin. #gendercaregap (1/6)
Es haben deutlich mehr Mütter als Väter ihre Arbeitszeit verkürzt, um Kinder zu Hause zu betreuen – etwa weil die Kita oder Schule geschlossen ist oder das Kind in Quarantäne muss. (2/6)
Besonders in der aktuellen Omikron-Welle ist der Unterschied groß. Etwa 19 Prozent der Mütter und nur 6 Prozent der Väter reduzieren ihre Arbeitszeit, um die zusätzliche Care Arbeit zu übernehmen. (3/6)
