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[1/15] Die News rund um #FLR/#SGB und @FlareNetworks reißen nicht ab! Soeben noch über #FIP.01 geschrieben, postet (FlareN.) $FLR / $SGB jetzt über die neue Partnerschaft mit @GoogleCloudTech
Meine kurze Einschätzung und ein Blick auf den GoogleCloud Blogeintrag in einem 🧵👇
Meine kurze Einschätzung und ein Blick auf den GoogleCloud Blogeintrag in einem 🧵👇
[2/15] Fangen wir damit an die Größe der "#Cloud" einmal zu quantifizieren und in Zahlen einzufangen:
• Welche Player sind auf dem Markt?
• Welche Infra. hat wieviel % vom Kuchen?
• Wie Groß ist der Kuchen und wird er noch größer?
• Was wird angeboten?
• Welche Player sind auf dem Markt?
• Welche Infra. hat wieviel % vom Kuchen?
• Wie Groß ist der Kuchen und wird er noch größer?
• Was wird angeboten?
WOW!💥 Die #EU Richtlinie für gute #Arbeit auf #Plattformen, die heute vorgestellt wird, enthält richtig gute, fortschrittliche Regeln! Der europäische Gesetzgeber hat Dank Wissenschaft u Lobbyarbeit europ. Gewerkschaften viel von den Risiken verstanden. Ein #Thread
Erstmal die Zahlen: Die Kommission geht von 28 Mio. Menschen in der EU aus, die über Plattformen arbeiten, 2025 schon 43 Mio.!
9 von 10 Plattformen beschäftigen Selbstständige.
#Scheinselbstständigkeit wird als zentrales Problem benannt. #Arbeitsrecht wird so unterlaufen.
9 von 10 Plattformen beschäftigen Selbstständige.
#Scheinselbstständigkeit wird als zentrales Problem benannt. #Arbeitsrecht wird so unterlaufen.
BREAKING ist, dass die Richtlinie tatsächlich vorsieht, die Beweislast umzukehren. 🔥 Das war eine der Forderungen von @dgb_news! Die Plattformen werden Sturm laufen dagegen. Es soll so funktionieren:
Es braucht reflektierte #Lebenserfahrung, viel Mut und Liebe zu krisenfunktionalen Antworten und Kraft, sich von der magnetischen #Konditionierungsgewalt der #Beziehungsdynamik auf die Sache zu konzentrieren und dieser außerdem zu erlauben, sich in #Unbestimmtheit zu entfalten. 1
Zunehmend scheitern Sache und #Projekte - wie auch dringend notwendige #Maßnahmen zur #Krisenbewältigung - nicht nur an ideologischen Impulsen, sondern auch an innerer Bindung an #Gruppenzugehörigkeit, die stärker ist als innere Verpflichtung zu Sache und #Krisenfunktionalität. 2
Je komplexer die #Systeme werden, und je weniger die Beteiligten gelernt haben, diese Bindungen zu reflektieren und daraus zu lernen, desto mehr werden #Konflikte monotonisierende #KommunikationsFORMen hervorbringen, weil sie als zu störend empfunden werden. 3
.@mchartung in Wien über Probleme der Juristenausbildung: „Lawyers learn much about law, but nothing about lawyering.“
„Wir können nicht Zukunft - wir können nicht sagen, was morgen sein wird. Wir denken immer nur Heute+.“ @mchartung @bucerius_law
„Kanzleistrategien sind oft wie Maginot-Linie - wir verteidigen uns gegen die Gefahren der Vergangenheit.“ @mchartung @bucerius_law
