Discover and read the best of Twitter Threads about #Pflegestreik
Most recents (12)
Ich habe Angst und bin frustriert.
Angst davor, wie es mit der gesundheitlichen Versorgung im Gesundheitssystem weiter geht.
Angst davor, dass auch noch die letzten guten und kompetenten Kollegen gehen und die Arbeit dann noch mühsamer wird.
Angst davor, wie es mit der gesundheitlichen Versorgung im Gesundheitssystem weiter geht.
Angst davor, dass auch noch die letzten guten und kompetenten Kollegen gehen und die Arbeit dann noch mühsamer wird.
Angst davor, dass die Arbeit nicht mehr schaffbar ist.
Angst davor, dass ich es nicht bis zur Rente so schaffe, obwohl ich diesen Beruf so sehr liebe.
Ich habe Angst davor, selbst pflegebedürftig zu werden, weil ich weiss, dass eine adäquate Versorgung kaum noch möglich ist...
Angst davor, dass ich es nicht bis zur Rente so schaffe, obwohl ich diesen Beruf so sehr liebe.
Ich habe Angst davor, selbst pflegebedürftig zu werden, weil ich weiss, dass eine adäquate Versorgung kaum noch möglich ist...
Ich habe Angst, dass mir ein Fehler aufgrund von Zeitmangel, Quantität statt Qualität-Mentalität, schlechter Ausbildung und/oder Überarbeitung passiert, den ich nicht wieder gut machen kann.
Ich habe Angst davor, dass mich der Beruf, diese Leidenschaft, irgendwann ausbrennt...
Ich habe Angst davor, dass mich der Beruf, diese Leidenschaft, irgendwann ausbrennt...
Abenteuer Krankenhaus - ein Lob.
Ihr hattet gestern meinen Rant gelesen bzgl. der absurden Absage des Vorgesprächs? Okay, dann erzähle ich euch heute, von meiner persönlichen Heldin des Tages.
#MedizinBrennt #Pflegestreik #WorstPractice #BestPractice
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Ihr hattet gestern meinen Rant gelesen bzgl. der absurden Absage des Vorgesprächs? Okay, dann erzähle ich euch heute, von meiner persönlichen Heldin des Tages.
#MedizinBrennt #Pflegestreik #WorstPractice #BestPractice
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Heute früh, eine Stunde nach dem eigentlich mein Termin gewesen wäre, erhielt ich einen Anruf aus dem #UKE
Einer 16-jährigen Auszubildenden war aufgefallen, dass ich für heute noch im Plan stand und sie fragte sich, was mit mir sei bzw. warum ich nicht da sei.
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Einer 16-jährigen Auszubildenden war aufgefallen, dass ich für heute noch im Plan stand und sie fragte sich, was mit mir sei bzw. warum ich nicht da sei.
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Ich fiel aus allen Wolken, erzählte ihr von dem Anruf gestern und fragte, wie das denn alles so passieren könne und ob ich losfahren könne und doch noch die Untersuchung haben könnte.
Sie sagte, dass sie das sofort klären würde und mich zurückrufen würde.
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Sie sagte, dass sie das sofort klären würde und mich zurückrufen würde.
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An die KollegInnen des #Pflegestreik #NRW
@notruf_NRW
Ich greife jetzt mal ein bissl vor und gehe davon aus, dass Ihr einen Großteil Eurer Forderungen durchsetzen könnt. Was anderes bleibt den Kliniken ja nicht übrig.
Ich weiß, jeder denkt, dass #verdi irgendwann pleite ist.
@notruf_NRW
Ich greife jetzt mal ein bissl vor und gehe davon aus, dass Ihr einen Großteil Eurer Forderungen durchsetzen könnt. Was anderes bleibt den Kliniken ja nicht übrig.
Ich weiß, jeder denkt, dass #verdi irgendwann pleite ist.
Das wird nicht passieren. Daran haben sich schon mehrere die Zähne ausgebissen, weil sie dachten, dass man es einfach aussitzen kann.
Haltet durch. Wirklich. Aber was viel wichtiger ist:
Aufgepasst, Stifte raus, MITSCHREIBEN...
Haltet durch. Wirklich. Aber was viel wichtiger ist:
Aufgepasst, Stifte raus, MITSCHREIBEN...
Der TVE bildet nur das Gerüst dieser Auseinandersetzung. Gibt es ihn, und das wird es, müsst Ihr dennoch weiterkämpfen und auf dessen Umsetzung pochen.
Die Erfahrung lehrt uns, dass die AG darauf spekulieren, dass Ihr soviel Energie in den Arbeitskampf gelegt habt, dass...
Die Erfahrung lehrt uns, dass die AG darauf spekulieren, dass Ihr soviel Energie in den Arbeitskampf gelegt habt, dass...
Ein Kommentar zum #Pflegestreik der Universitätskliniken in NRW.
Vorweg: Ich bin Arzt und Krankenpfleger. Meine Ausbildung ist inzwischen mehrere Jahrzehnte her, und die Probleme von heute sind nicht neu. Nur viel dramatischer.
Vorweg: Ich bin Arzt und Krankenpfleger. Meine Ausbildung ist inzwischen mehrere Jahrzehnte her, und die Probleme von heute sind nicht neu. Nur viel dramatischer.
Die Pflege in Deutschland hat aus meiner Sicht sehr viele Probleme.
1. Oft keine homogene Selbstorganisation und geschlossene Interessenvertretung. Früher DGB und Co, heute verdi, so richtig viel ist da nicht passiert. Hier und da Tarifverhandlungen, aber strukturelles blieb aus
1. Oft keine homogene Selbstorganisation und geschlossene Interessenvertretung. Früher DGB und Co, heute verdi, so richtig viel ist da nicht passiert. Hier und da Tarifverhandlungen, aber strukturelles blieb aus
Die Pflegekammern werden aus dem Berufsstand, oft im Unverständnis dessen, was sie leisten könnten, teilweise torpediert oder wieder abgeschafft. So bleibt es oft bei der Behandlung von Einzelproblemen in Einzelbetrieben.
Wir sollten uns damit abfinden, dass die #Pflege|berufe medial nur Aufmerksamkeit finden, wenn man Niels Högel heißt oder in einem Pflegeheim mehrere Menschen umgebracht hat.
Mich frustriert das ja zunehmend. Du kannst machen was du willst, es juckt original keine Sau.
Mich frustriert das ja zunehmend. Du kannst machen was du willst, es juckt original keine Sau.
Über den #Pflegestreik in Berlin hörte man schon wenig. Dit is halt Berlin, wa? Lokaler Konflikt, keine Rede wert. Ein regionales Scharmützel. Ok, ok, ooook.
Nun streikt man seit Wochen (!) ALLE (!) Universitätsklinika in NRW in den Notbetrieb und wieder - niemanden juckts.
Nun streikt man seit Wochen (!) ALLE (!) Universitätsklinika in NRW in den Notbetrieb und wieder - niemanden juckts.
Das Einzige was man hört und liest sind Kommentare, die so Dinge beinhalten wie: "...auf dem Rücken der PatientInnen...", "...verdienen schon mehr als XYZ...", "...bla bla...".
In vielen Kommentaren zum Thema, gehts um Geld. Dabei streikt grad gar keiner für mehr Gehalt.
In vielen Kommentaren zum Thema, gehts um Geld. Dabei streikt grad gar keiner für mehr Gehalt.
Einen schönen guten Abend meine Damen, Herren und alle anderen, hier ist die Zusammenfassung des Twitter-Tages.
Hier ist die #Twagesschau vom 20.10.2021.
Hier ist die #Twagesschau vom 20.10.2021.
Ein Ständchen für die Geburtstagskinder - @AndreaK67, @MaliFan1804, @kiananinchen, @Micka_mit_Bart, @Chiliphunk, @blume_im_revier, @mrsbuyman, @herrsin, @ichaberanders und nachträglich an @Berryvarian. Alles Liebe zum Geburtstag, viel Glück und Gesundheit im neuen Lebensjahr.
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Einen schönen guten Abend meine Damen, Herren und alle anderen, hier ist die Zusammenfassung des Twitter-Tages.
Hier ist die #Twagesschau vom 18.10.2021.
Hier ist die #Twagesschau vom 18.10.2021.
Feiern wir erst einmal mit den Geburtstagskindern - @PMondrakete, @LSi2520, @tamhonks, @wehschnittchen, @HBrezeln und nachträglich, dafür um so herzlicher, an @Motzklotz. Alles Liebe zum Geburtstag für euch, viel Glück und Gesundheit im neuen Lebensjahr.
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Ich möchte nur mal daran erinnern, dass zur #BerlinerKrankenhausbewegung gerade ein weiterer Konflikt zu eskalieren droht.
Am Freitag war 1. Tarifrunde für den Tarifvertrag der Länder (TVL). Da geht es u.a. um die Gehälter des Pflegepersonals in den Universitätskliniken.
Am Freitag war 1. Tarifrunde für den Tarifvertrag der Länder (TVL). Da geht es u.a. um die Gehälter des Pflegepersonals in den Universitätskliniken.
Der Niedersächsische Finanzminister #Hilbers (#CDU), seines Zeichens Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite (TdL), ließ mit den Respektlosigkeiten nicht lange auf sich warten.
Respektlos ist da schon bald der falsche Begriff. Unterirdische Kackscheiße trifft es eher.
Respektlos ist da schon bald der falsche Begriff. Unterirdische Kackscheiße trifft es eher.
Es ist jetzt kein Witz. Man sagte wirklich, dass...
...es keinen Fachkräftemangel gebe. Höchstens lokal und nur kurz.
...es kein Nachwuchsproblem in der Pflege gibt.
...mehr Gehalt nicht drin sei, weil man Kredite abzahlen müsse und man sonst Stellen streicht.
...es keinen Fachkräftemangel gebe. Höchstens lokal und nur kurz.
...es kein Nachwuchsproblem in der Pflege gibt.
...mehr Gehalt nicht drin sei, weil man Kredite abzahlen müsse und man sonst Stellen streicht.
Dienstpläne sind in den Augen toxischer EntscheiderInnen ein probates und gern genommenes Instrument zur Machtdemonstration und Machtausübung. Beim Bossing, dem Mobbing von Führungskräften ausgehend, ist der Dienstplan das 1. Wahl-Druckmittel, wenn es gegen MitarbeiterInnen geht.
Es ist auch ein sehr perfides Mittel, da die MitarbeiterInnen kaum Möglichkeiten haben sich dagegen zu wehren. Dienstplanwünsche werden konsequent mit Verweis auf die Betriebsabläufe ignoriert. Urlaub wird so geplant, dass die angrenzenden Wochenenden Arbeitswochenenden sind.
Emotionale und moralische Erpressungsstrategien finden sich u.a. im "Wenn du unter der Woche nur Frühdienst machen kannst, dann muss jemand anders IMMER Spätdienst machen." wieder. Vor dem Team werden familientaugliche Arbeitszeiten genau SO abgebügelt. Spaltung incoming.
Thema: Ursula und der #Pflegenotstand.
Ursula, 80, Zustand nach Schenkelhalsbruch. Sie liegt im örtlichen Krankenhaus.
6:30 Uhr: Pünktlich nach der Übergabe weckt die Schwester Ursula, schaltet das Licht ein, beginnt mit der #Pflege. Ursula kann sich (1)
Ursula, 80, Zustand nach Schenkelhalsbruch. Sie liegt im örtlichen Krankenhaus.
6:30 Uhr: Pünktlich nach der Übergabe weckt die Schwester Ursula, schaltet das Licht ein, beginnt mit der #Pflege. Ursula kann sich (1)
kaum bewegen, ist auf die Hilfe der Schwester angewiesen. Diese hilft ihr bei der Mobilisation in den Rollstuhl, fährt sie ans Waschbecken und hilft ihr beim Auskleiden. Anschließend soll sich Ursula "oben rum" schon einmal fertig machen, schließlich hat sie es in der Hüfte (2)
und nicht in den Armen. Die Schwester geht in dieser Zeit zum Nachbarn, kommt aber danach wieder, um Ursula beim Unterkörper zu helfen.
7:00Uhr: Ursula hat sich mehr schlecht als recht gewaschen, die Zähne geputzt. Nun sitzt sie allerdings im Bad und kann sich keine Kleidung (3)
7:00Uhr: Ursula hat sich mehr schlecht als recht gewaschen, die Zähne geputzt. Nun sitzt sie allerdings im Bad und kann sich keine Kleidung (3)
#Pflegestreik #pflexit #pflegteuchdochselbst
Bereits in der Grundschule habe ich immer gesagt, dass ich Krankenschwester werden will. Das habe ich auch durchgezogen. Mit 17 angefangen, fertig mit 20. Es war immer mein Traumberuf.
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Bereits in der Grundschule habe ich immer gesagt, dass ich Krankenschwester werden will. Das habe ich auch durchgezogen. Mit 17 angefangen, fertig mit 20. Es war immer mein Traumberuf.
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Weiterbildung zur Praxisanleiterin draufgesetzt. Auszubildende angeleitet. Denn meine Haltung war immer, dass wir die Verantwortung für gut ausgebildeten Nachwuchs haben. Aber je mehr Jahre ins Land gingen, umso unzufriedener wurde ich. Doch was war passiert?
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1. Der Schichtdienst ist der Feind eines jeden Privatlebens und einer jeden Gesundheit. Als kinderlose Mitarbeiterin war man dazu verdammt jedes Weihnachten zu arbeiten, mit viel Pech auch Silvester. Darüber hinaus bescherten mir die Wechselschichten Schlafstörungen,
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#Pflegestreik #Pflegenotstand
"Einerseits will die Gewerkschaft einen so genannten Entlastungs-Tarifvertrag abschließen. Die Idee: Die Pflegekräfte sollen zu hohe Belastungen, wie sie zum Beispiel durch die Unterbesetzung von Schichten entstehen, verbindlich ausgleichen können"
"Einerseits will die Gewerkschaft einen so genannten Entlastungs-Tarifvertrag abschließen. Die Idee: Die Pflegekräfte sollen zu hohe Belastungen, wie sie zum Beispiel durch die Unterbesetzung von Schichten entstehen, verbindlich ausgleichen können"
Andererseits soll die ungleiche Bezahlung für gleiche Leistungen beendet werden, indem der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVÖD) auch in den Tochterunternehmen angewendet wird."
rbb24.de/wirtschaft/bei…
rbb24.de/wirtschaft/bei…
#wirFürdiePflege
Studien aus der ganzen Welt zeigen, dass gut ausgebildetes Fachpersonal für das Outcome, die Senkung der Mortalität und Wiederaufnahme ins Krankenhaus wichtig sind.
Nur hier in Deutschland wird am Personal gespart & die Pflege deprofessionalisiert
B!
Studien aus der ganzen Welt zeigen, dass gut ausgebildetes Fachpersonal für das Outcome, die Senkung der Mortalität und Wiederaufnahme ins Krankenhaus wichtig sind.
Nur hier in Deutschland wird am Personal gespart & die Pflege deprofessionalisiert
B!
