Discover and read the best of Twitter Threads about #Lieferando
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#Lieferando, #Gorillas, @support_rider, @LWC_Berlin, @FlinkWorkers aber auch Pflegerinnen, persönliche Assistenz*
BRECHT DAS NATIONALE
STREIKRECHT. NIPPERDEY
UND RICHTERRECHT
BEGRABEN !
BRECHT DAS NATIONALE
STREIKRECHT. NIPPERDEY
UND RICHTERRECHT
BEGRABEN !
* z.B. labournet.de/branchen/diens…
@threadreaderapp unroll
Das wird ein Thread. Weiß noch nicht, wie lang. #OEzdemir und so. Und #Lifestylelinke - auch, wenn ich den Begriff doof finde. 1/x
Cem Özdemir machte über Weihnachten mit einem Zitat von sich reden: er wolle #Ramschpreise für #Lebensmittel abschaffen. 2/x
Das Zitat selbst ist mir eigentlich fast egal. Ich gehe ohnehin davon aus, dass es keine echte Absichtserklärung war, sondern eher ein Aufruf an die Landwirte. "Seht her, i bims, der Cem, und ihr könnt voll auf mich zählen!" 3/x
Ich darf jetzt gleich ab 16Uhr diese @WWTF @Arbeiterkammer @ceu Kooperationsveranstaltung zu #Digitalisierung und #Prekariat live-tweeten. Freue mich auf digitalen Expert*innen-Austausch! Link zum Livestream: 👀 #ArbeitDigital #Digifonds
Wir sind live! Super Lineup! (sagte man mal über Festivals, seufz)
Moderation: Michael Stampfer, @WWTF
Keynote: Christian Korunka @univienna
•Jörg Flecker, Soziologe
•Sabine Kock, Geschäftsführerin @smartcoop
•@krammer_caro @Arbeiterkammer
•@mo_muehlboeck @IHS_Vienna
Moderation: Michael Stampfer, @WWTF
Keynote: Christian Korunka @univienna
•Jörg Flecker, Soziologe
•Sabine Kock, Geschäftsführerin @smartcoop
•@krammer_caro @Arbeiterkammer
•@mo_muehlboeck @IHS_Vienna
Christian Korunka geht in seiner Keynote aus einer psychologischen Perspektive der Frage nach, was würdige Arbeit ist, die in Art23 als Menschenrecht definiert ist. Basismerkmale: Ausführbarkeit, Schädigungslosigkeit, Beeinträchtigungsfreiheit und Persönlichkeitsförderlichkeit.
Wenn jemand noch einen Grund mehr braucht, um #Lieferando nicht mehr zu nutzen, hier ist er:
/PM
/PM
▶️schlechte Arbeitsbedingungen
▶️übertrieben hohe Gebühren für die Restaurnts
▶️verhindert Betriebstäte
Hab ich schon schlechte Arbeitsbedingungen gesagt?
Egal. Auf jeden Fall noch schlechte Arbeitsbedingungen.
/PM
▶️übertrieben hohe Gebühren für die Restaurnts
▶️verhindert Betriebstäte
Hab ich schon schlechte Arbeitsbedingungen gesagt?
Egal. Auf jeden Fall noch schlechte Arbeitsbedingungen.
/PM
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... es stellt sich jetzt die Frage, wer zuerst entlassen wird. Der Lieferant der die Treppe verschmähte und den es wohl nie gab, oder der arme Tropf, der den Twitter-Account bediente?
/PM
... es stellt sich jetzt die Frage, wer zuerst entlassen wird. Der Lieferant der die Treppe verschmähte und den es wohl nie gab, oder der arme Tropf, der den Twitter-Account bediente?
/PM
